Accounts Receivable Officer
Kontich - Réf. A-698726
OfficeTemps plein€ 2100 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Voor een Garage gelegen in Kontich zijn wij op zoek naar een Accounts Receivable Officer.
Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het nauwgezet opvolgen en controleren van betalingen bij onze klanten. Dit omvat het beheren van de openstaande posten, het identificeren van achterstallige betalingen en het communiceren met klanten om eventuele betalingsproblemen op te lossen. Dankzij jouw uitstekende communicatievaardigheden onderhoud je vlot contact met onze klanten en interne afdelingen. Jouw analytische inzicht helpt je om betalingsproblemen snel en efficiënt op te lossen.
- Opvolgen en verwerken van openstaande facturen en betalingen bij klanten.
- Identificeren van achterstallige betalingen en proactief oplossen van betalingsproblemen.
- Voorbereiden van rapportages en ondersteunen bij maandelijkse afsluitingen.
- Communiceren met klanten om eventuele vragen of betalingsproblemen of rappels op te lossen.
- Samenwerken met interne afdelingen om een vlotte financiële workflow te waarborgen.
Profil
- Tweetalig (FR/NL) met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Noties van boekhouding, een afgeronde opleiding in een financiële richting is een pluspunt!
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, zoals credit controller of debiteurenbeheerder.
- Kritische blik en oog voor detail.
- Sociaalvaardig met de mogelijkheid om effectief te communiceren met klanten en teamleden.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
- Technologisch vaardig: Ervaring met boekhoudsoftware (Venice) en een goede beheersing van MS Office, met name Excel, om gegevensanalyse te vergemakkelijken.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Een enthousiast team en een positieve werkcultuur.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.