Vous effectuez les demandes A1, check in quotidien (déclaration des ouvriers sur les différents chantiers sur la plateforme de l’ONSS)
Encodage si besoin sur la plateforme ITM
Contrôle et encodage journalier des prestations des ouvriers
Etablissement et contrôle des Limosa pour les sous- traitants
Suivi des prestations des intérimaires/ stagiaire/ sous- traitants
Encodage des références chantiers dans le logiciel RH
Etablissement des contrats de travail
Mise en place d’un maitre tutorat, suivi et déclarations
Ckeck des aides à l’emploi des nouveaux travailleurs
Déclarations de chômage intempérie ou économique
Organisation du planning des visites médicales du personnel
Suivi des pneus du fleet
Encodage des chantiers dans l’intranet
Encodage des nouveaux collaborateurs dans Mercator
Création de classeurs pour chaque collaborateur
Vérification des factures dans notre logiciel Mercator avant distribution aux gestionnaires, suivi des contestations des factures (notes de crédit, débit)
Suivi du cautionnement
Imputation analytique des factures et dispatch aux gestionnaire de chantier en charge.
Classement des factures, bon d’enlèvement, CMR’s
Encodage de factures récurrentes
Aide ponctuelle à la préparation des situations comptables.
Archivage
Profil
Vous possédez un niveau bachelier
Vous avez une expérience de minimum 2 ans en comptabilité et/ou ressources humaines
Vous êtes patient, organisé, rigoureux, motivé et flexible.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Nous vous offrons un CDI à temps plein au sein d’une entreprise en pleine évolution et croissance dans le secteur de la construction.
Un travail enrichissant en autonomie et polyvalence
Un salaire à la hauteur de votre expertise avec des avantages extra-légaux intéressants (voiture de société, chèques repas)
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
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D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
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3Étape 3
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Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
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