IntérimTemps plein€ 20 - 25 / heureIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
🚧 Vivaldis Battice est toujours à la recherche d'un chef d'équipe (H,F,X) pour son client situé sur le Plateau de Herve:
Supervision et réalisation du montage de centrales de climatisation/réfrigération/ventilation.
Mises au point, démarrages, tests électriques et hydrauliques.
Dépannages (diagnostic et réparation des systèmes).
Organisation des chantiers.
Gestion et encadrement des monteurs lors de l'exécution de leur mission.
Participation aux réunions mensuelles SSE.
Respect des procédures de travail, de sécurité et d'organisation.
Profil
👉 Vous avez le profil idéal si:
Vous avez une expérience en gestion d'équipe d'au moins 5 ans?
Vous avez des connaissances en HVAC?
Vous avez des compétences techniques et organisationnelles?
Vous avez des compétences administratives?
Alors contactez-nous sans attendre! > Postulez directement en ligne > Appelez-nous au 087/23.21.18 ☎️ > Envoyez nous votre CV par mail à battice@vivaldisinterim.be 💻 Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Que pouvons-nous vous offrir ?
🏆 Vos avantages:
Un temps plein (du lundi au vendredi)
Une ambiance de travail agréable dans une société à taille humaine
Un package salarial attractif (à discuter lors de l'entretien)
Une formation continue
Un contrat CDI
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
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Veiller à la qualité et à l’efficacité du déroulement du processus de manière à garantir la production d’un produit fini avec un minimum de pertes de matières premières et d’énergie ; Veiller aux changements de produits ; Approuver ou refuser des réparations intermédiaires ; Analyser et surveiller les paramètres de production ; Veiller à la qualité des produits finis , évaluer la saveur, la couleur et le format ; Suivre l’évolution et veiller à l’atteinte des objectifs ; Distribuer les tâches et assurer l’encadrement des collaborateurs de façon à ce que toutes les activités soient exécutées en temps voulu et conformément à la qualité prescrite ; Distribuer les tâches en fonction du planning de production ;Assurer la formation de base (aux nouveaux) et continue des travailleurs ; Participer au maintien opérationnel du parc de machines de façon à ce que toute les machines puissent être utilisées dans des conditions optimales ; Signaler les problèmes techniques à la direction de l’entreprise ;Analyser les pannes et proposer des solutions éventuelles ;Favoriser une bonne ambiance de travail ;Evaluer, corriger et motiver les collaborateurs dans leur épanouissement personnel ; Respecter les règles décrites dans le Règlement de Travail interne ainsi que dans le Règlement d’ordre intérieur.
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