Jij bent spilfiguur/expert op gebied van organisatie van de technische dienst/machinepark. Je hebt de eindverantwoordelijkheid: beheer aanvragen, bijsturen, planning onderhouden zowel van het machinepark als van het gebouw/terrein + verbetering en acties (preventief, curatief onderhoud)
Evaluatie bestaande processen + formuleren van verbeteringen + beheer vernieuwingen en aanpassingen VB. budget waarborgen, veiligheid, formuleren tekortkomingen, rapporteren/bijsturen, oog voor HSE ...
Nauw betrokken bij Interne en externe audits/controles
Aansturen van technische dienst (5-7 techniekers)
Na inwerkperiode: Formuleren adviezen mbt investeringen + beheer dossiers
Opmaak verslagen-onderhoudsplan, rapporteren + uitwerken van veiligheidsvoorschriften, werkinstructies, technische documentatie
Profil
Een Master richting Elektromechanica, Engineering, ... en/of een eerste ervaring richting technisch verantwoordelijke, mechanisch ingenieur, productiemanager, leidinggevende, ...
Als krak met de computer heb je een streepje voor!
Je bent een echte people manager
Je bent vlot met SAP en MS Office
Voltijds werken schrikt je niet af
Je bent communicatief sterk, staat sterk in je schoenen en legt vlot contact met klanten, collega's, leveranciers,...
Je wenst te werken in een hecht team. Je staat er zeker niet alleen voor.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Aantrekkelijk loon, MC, EC... is gegarandeerd!
De mogelijkheid om opleidingen, trainingen te volgen? Dit spreekt je zeker aan!
Ze bieden een hoge mate van vrijheid aan om je job in te vullen en je ontwikkelingstraject zelf mee te bepalen.
Fietsleasing
Reële doorgroei kansen
Hoge anciënniteit binnen de firma
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
