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Directeur.ce SAV auto

HANNUT - Réf. A-719093
IntérimTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe

Fonction

Tâches et missions

  • Animation et gestion d’une équipe de +/- 200 personnes (indirect) avec 12 personnes en reporting direct ;
  • En collaboration avec les différentes parties prenantes, participation à la définition de la politique Après-Vente et à l’organisation des flux, des équipes et des systèmes IT associés, tels que par exemple : accompagner la croissance des volumes, ou encore outiller les activités pour plus de productivité ;
  • Piloter les équipes en charge de gérer opérationnellement l’après-vente des métiers confiés (Ateliers mécanique, ateliers carrosserie, ateliers camions, réceptions, magasins) ;
  • Assurer l’interface avec les Métiers : réalisation des différents reportings, suivi des niveaux qualité, assister aux réunions avec les métiers en restant focus sur les besoins des clients ;
  •  Assurer l’interface avec le constructeur et les Fournisseurs externes et/ou internes (notamment) : participer à la recherche des nouveaux fournisseurs, challenger nos fournisseurs afin d’optimiser nos flux, être force de propositions dans la recherche de solutions innovantes ;
  • Analyser et développer les services rendus (dont les prix et marges) pour conserver une offre concurrentielle répondant aux besoins de nos clients.

Le poste est localisé au siège de la filiale belge à Nivelles. Des déplacements réguliers sont prévus dans toutes les concessions situées en Belgique.

Profil

Caractéristiques du candidat idéal :

  • Formation de niveau Master à orientation technique.
  • Expérience réussie de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.

Langues

  • Bilingue Néerlandais / Français
  • Bonne maitrise de l'anglais

Expérience et Compétences

Il est essentiel d'avoir exercé un savoir-faire avec succès dans des postes qui auront permis de démontrer et de développer une expertise dans le domaine du management et de la gestion de plusieurs concessions dans le domaine de l’After Sales automobile.

Les qualités suivantes sont attendues:

  • Animation d’équipes et capacités de leadership
  • Aptitudes très « hands-on » et goût prononcé pour l’opérationnel
  • Capacités d’analyse et de synthèse (identifier les leviers à l’amélioration du fonctionnement)
  • Expertise et sensibilité produits
  • Grande rigueur dans l’organisation du travail
  • Dynamisme et réactivité, avec un esprit positif à la recherche de solutions
  • Orientation « client » très prononcée

Que pouvons-nous vous offrir ?

  • Représenter "l'étoile", marque de luxe automobile internationale
  • Travailler sur les dernières technologies
  • Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
  • Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
  • Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
  • Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
  • Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

 

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Votre processus de candidature chez Vivaldis

Description de la processus de candidature
  • 1Étape 1
    Postuler à un emploi

    En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
  • 2Étape 2
    D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise

    Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
  • 3Étape 3
    Signature du contrat

    Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.

Vous avez des questions ? Contactez-nous.

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