En tant qu’expert dans votre domaine, vous serez la personne clé pour les interventions de dépannage complexes, notamment en électricité, ainsi que pour l’instrumentation, la régulation et la calibration des installations de production.
Vous participerez activement à la maintenance de base des lignes de production.
Une fois formé(e) et intégré(e), vous serez amené(e) à être le point de contact d’une zone spécifique de la production.
Vous piloterez la sous-traitance pour divers travaux d’amélioration au niveau électrique.
En mars et en août principalement, vous serez en mesure de planifier, coordonner et participer activement à la maintenance industrielle.
Vous serez le point de contact pour les sociétés extérieures en charge des contrôles légaux et prédictifs (AIB, analyse thermographique,…)
L’amélioration continue étant une de nos valeurs principales, vous apporterez les corrections nécessaires suites aux constats d’anomalies des différents contrôles.
Vous serez moteur dans l’entretien et le maintien à jour des cabines électriques basse tension & haute tension avec l’aide, si nécessaire, de la sous-traitance qualifiée pour les mises en conformités.
La communication faisant partie de vos qualités, vous jouerez un rôle actif dans la formation de vos collègues.
Profil
Vous possédez au minimum une formation technique de niveau A2 électricien/électromécanicien (spécialité électricité) avec expérience pratique de plus de 5 ans dans le métier
Personne de terrain axée résolution et passionné par la technologie
Doté d’un bon esprit d’équipe, vous pourrez collaborer facilement avec vos collègues mais travailler en toute autonomie n’est pas un frein pour vous.
Votre capacité de synthèse et d’analyse fait partie d’une de vos qualités
Vous êtes pédagogue, bon formateur et un bon soutien pour supporter les collègues
Vos compétences spécifiques
Vous marquez un intérêt pour la mécanique pour des travaux ponctuels
Utilisation aisée des applications sur PC
Maitrise du logiciel E-Plan est un atout
Que pouvons-nous vous offrir ?
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise familiale, dynamique et fidèle à ses valeurs.
Votre poste sera varié et vous pourrez bénéficier de diverses formations pour mettre à bien vos missions.
Le salaire, évolutif, sera déterminé en fonction de votre expertise et sera complété par des avantages extra-légaux attractifs.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
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3Étape 3
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