Elektro-Mechanisch servicetechnieker

Als Elektromechanisch Service Technieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en de optimalisatie van diverse elektromechanische installaties en apparatuur. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent het aanspreekpunt bij technische problemen op locatie bij klanten. Jouw voornaamste taken bestaan uit het inspecteren en onderhouden van systemen zoals productiemachines, transportbanden, hydraulische systemen, elektrische motoren en besturingspanelen. Je voert nauwkeurig diagnoses uit bij storingen en zorgt voor een snelle en effectieve oplossing, waarbij je veiligheids- en kwaliteitsnormen altijd in acht neemt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Preventief en correctief onderhoud aan elektromechanische apparatuur, zoals transportbanden, hydraulische installaties en elektrische motoren.
• Storingsanalyse en -oplossing bij technische problemen op locatie, waarbij je nauwkeurig de oorzaak van het probleem vaststelt en herstelt.
• Installatie en inbedrijfstelling van nieuwe machines en systemen.
• Kalibratie en afstelling van besturingspanelen en elektrische systemen voor een optimale werking.
• Documentatie en rapportage van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden voor een goede opvolging en communicatie met het team.

Wij zoeken een technieker die voldoet aan het volgende profiel:

• Een diploma in elektromechanica of een vergelijkbare technische opleiding.
• Ervaring met het werken aan industriële installaties, zoals productiemachines, elektrische motoren en hydraulische systemen.
• Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en schema’s.
• Probleemoplossend vermogen en zelfstandig werken.
• Klantgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
• Rijbewijs B is vereist, gezien het werken op verschillende locaties.

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.

• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf met een collegiale sfeer.
• Interne en externe trainingen om je technische kennis te verbreden.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen.
• Een werkweek van 40 uur met 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling binnen de organisatie.