gestionnaire de paie
WAVRE - Réf. A-658918
Intérim Temps plein € 15 - 20 / heure Intérim en vue de contrat fixe
Fonction
Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie (h,f,x) NL pour notre client à Wavre
Bonjour,
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie (Néerlandais) talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de notre client pharma du Brabant Wallon
Description du Poste :
- Position : Gestionnaire de Paie
- Répartition des Employés : 90 % Employés, 10 % Ouvriers
- Effectif : Entre 250 et 300 travailleurs (Flandre uniquement)
- Langue Requise : Néerlandais (Parfaitement)
- Expérience : Première expérience requise
- Compétences Appréciées : Connaissance des logiciels e-Blox et Protime de SD Worx (un plus)
- Lieu de Travail : Wavre
- Gestion complète du processus de paie, de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire.
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et les politiques de l'entreprise.
- Répondre aux questions des employés sur les questions liées à la paie.
- Collaborer avec les départements RH et finance pour garantir une communication transparente.
Profil
Profil Recherché :
- Parfaitement bilingue en néerlandais (essentiel).
- Expérience préalable avéré en gestion de la paie.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences avancées en communication et en résolution de problèmes.
- Excellente connaissance des législations en matière de paie.
- Capacité à traiter des informations confidentielles avec intégrité.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- CDI
- 38/38h40
- Temps plein ou à 80%, (c'est négociable)
- Home office 2 fois par semaine, les jours sont à libre choix
- Chèques-repas de 7,5€.
- Remboursement a 85% des frais de transport sur la base du barème PC313, et accordons également une prime de fin d'année
- Une carte de réduction dans les pharmacies du client
- Jour de congé supplémentaire,
- Vous et votre famille pouvez également bénéficier d'une assurance hospitalisation auprès de la DKV.
- Enfin, si vous le souhaitez, vous pouvez également demander un vélo de leasing auprès du client.
- Vous bénéficiez également d'un congé d'ancienneté. Cela signifie que vous avez droit à un jour de congé supplémentaire tous les 5 ans.
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
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Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire de paie néerlandophone talentueux(se) pour intégrer l'équipe de notre client dans le secteur pharmaceutique du Brabant Wallon.
Voici un aperçu du poste :
Intitulé : Gestionnaire de PaieRépartition du Personnel : 90 % Employés, 10 % OuvriersEffectif : Entre 250 et 300 travailleurs (exclusivement en Flandre)Langue Requise : Néerlandais (maîtrise parfaite)Expérience : Première expérience requiseCompétences Appréciées : Connaissance des logiciels e-Blox et Protime de SD Worx (un plus)Lieu de Travail : Wavre
Les responsabilités principales incluent la gestion complète du processus de paie, de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire, ainsi que l'assurance de la conformité avec les réglementations en matière de paie et les politiques de l'entreprise. Le/la candidat(e) retenu(e) sera également chargé(e) de répondre aux questions des employés sur les sujets relatifs à la paie et de collaborer étroitement avec les départements des ressources humaines et de la finance pour garantir une communication transparente.
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Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen (hoofdzakelijk arbeiders)Je beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringenJe bent administratief sterk en je vindt het leuk om alles van A tot Z te beheren: personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie, HRIS, enzJe werkt nauw samen met het sociaal secretariaat (SD Worx)Je denkt graag actief mee om de bestaande processen, tools en procedures te optimaliserenJe blijft op de hoogte van wijzigingen in sociale wetgeving en je weet ze om te zetten in de praktijkJe bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen inzake sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijfJe staat in voor een correcte en frequente rapportering van HR data
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