Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie(h-f-x)

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans :

• La gestion des rémunérations des travailleurs.
• Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
• L’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
• Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie
• (primes, congés, chèques-repas, écochèques).
• Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
• La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise.

• Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d’expérience dans la gestion payroll pour

différentes commissions paritaires.

• Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers.

• Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.

• Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais

• Horaires : Du lundi au jeudi, de 8h00 à 17h00, et le vendredi de 8h00 à 15h00.
• Salaire : Selon le barème de la CP200.00.
• Contrat : Période en intérim avec possibilité de contrat à durée indéterminée. Poste à temps plein avec un horaire fixe, sans possibilité de télétravail.
• Package salarial à convenir en fonction de l'expérience et du professionnalisme proposé.
• Avantages liés à la mission d’intérim : chèques-repas, frais de déplacement, éco-chèques.
• En CDI : Assurance hospitalisation DKV, épargne-pension, congés supplémentaires.