Vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation des outils informatiques et digitaux de l’entreprise, en lien avec des prestataires externes. Un second recrutement dédié au support opérationnel pourrait être envisagé à terme.
Vos principales responsabilités
Support aux utilisateurs : Assistance et formation aux collaborateurs sur les outils numériques, gestion des demandes et résolution des incidents informatiques.
Gestion de l’infrastructure informatique : Supervision de l’environnement virtualisé et du réseau multisite, administration des PC, serveurs, imprimantes, contrôle d’accès, gestion des comptes utilisateurs et des accès.
Support téléphonie et communication : Gestion et support de la téléphonie fixe et mobile, administration de la suite Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.).
Évolution des solutions digitales et ERP : Suivi des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités de l’ERP Vary, interface avec les prestataires externes pour les développements et améliorations, documentation et optimisation des processus internes.
Sécurité & bonnes pratiques : Mise en place et suivi des protocoles de cybersécurité, sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques. Suivi des démarches RGPD.
Profil
Votre profil
Formation & expérience
Bachelier en informatique au minimum ou expérience équivalente
Expérience en gestion de parc informatique et support utilisateur
Expérience ou fort intérêt pour les ERP et l’optimisation des processus
Compétences techniques
Gestion d’une infrastructure Windows et d’un réseau multisites
Connaissance en SQL, scripting, traitement de données, business intelligence (Power BI est un plus)
Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint…)
Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux innovants
Qualités humaines
Excellente communication et pédagogie
Esprit analytique et pragmatique
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler avec des sous-traitants et à gérer des projets
Langues
La connaissance du néerlandais est un plus, ou un engagement à l’apprendre
Anglais technique souhaité
Que pouvons-nous vous offrir ?
Notre offre
Un CDI à temps plein dans une entreprise familiale en pleine croissance
Formations internes et externes pour vous accompagner dans votre évolution
Un environnement de travail dynamique, au sein d’une équipe engagée
Rémunération attractive en fonction de vos compétences et de votre expérience
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
