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HR Manager

HRBP - 4/5ième

NAMUR - Réf. A-720904
IntérimTemps plein€ 3000 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe

Fonction

🚀 Envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en pleine croissance ?

👥 Vous avez le sens du service client et une passion pour les ressources humaines ?

🔎 Rejoignez notre partenaire sans plus tarder !

💼 HR Business Partner (h/f/x)

Notre partenaire (40 personnes), distributeur exclusif des équipements LIEBHERR pour engins de terrassement et de manutention, est à la recherche d’un(e) HR Business Partner pour accompagner son développement.

 

Présents sur 2 sites en Belgique (Namur et Gand), ils offrent des solutions complètes : vente de machines, maintenance, réparation et pièces détachées.

🌟 Votre mission

🎯 Rattaché(e) au Directeur Général Belgique et en lien avec la DRH du Groupe, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement des Ressources Humaines sur nos deux sites.

💡 Votre rôle est clé : vous accompagnez les managers, conseillez les collaborateurs et améliorez en continu nos processus RH.

📌 Vos responsabilités

✅ Déployer la stratégie RH du Groupe en Belgique.

✅ Gérer l’administration du personnel et la paie en lien avec le bureau social.

✅ Accompagner les managers sur toutes les thématiques RH (recrutement, gestion des talents, formation, rémunération, conflits…).

✅ Piloter les processus de Recrutement et Formation de A à Z.

✅ Assurer un climat social de qualité et veiller à l’amélioration continue des pratiques RH.

✅ Suivre et optimiser les budgets RH.

✅ Coordonner les projets RH et accompagner le changement.

 

Profil

🎯 Profil recherché

🎓 Diplôme universitaire en RH, droit social ou gestion.

📍 Expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste.

📜 Solides connaissances en droit du travail et législation sociale belge.

🏗️ Une connaissance du secteur BTP ou SAV est un plus.

💬 Excellente communication en FR/NL/ENG. (impératif)

🔍 Vous êtes pragmatique, proactif(ve), autonome et orienté(e) solutions.

⚖️ Vous savez gérer des situations complexes avec tact et diplomatie.

 

 

Que pouvons-nous vous offrir ?

🎁 Ce que nous offrons

✨ Un environnement de travail humain et dynamique.

📆 Un CDI à temps partiel (3/5 ou 4/5).

💰 Un package salarial attractif avec :

✔️ Chèques-repas, écochèques, assurances groupe et hospitalisation.

✔️ Indemnité forfaitaire.

🚗 Véhicule de société, laptop et smartphone.

🏢 Travail réparti sur les 2 sites (1 jour/semaine à Evergem, le reste à Suarlée).

💡 Prêt(e) à rejoindre l’aventure chez notre partenaire ?

📩 Envoyez votre CV à Vivaldis Namur

👉 namur@vivaldisinterim.be

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Votre processus de candidature chez Vivaldis

Description de la processus de candidature
  • 1Étape 1
    Postuler à un emploi

    En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
  • 2Étape 2
    D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise

    Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
  • 3Étape 3
    Signature du contrat

    Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.

Vous avez des questions ? Contactez-nous.

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