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Business Development Manager

Internal Sales

Crisnée - Réf. A-713246
OfficeTemps plein€ 2500 - 4000 / moisFixed interne

Fonction

INTERNAL SALES (h-f-x)

 

pour notre partenaire une PME active dans le leasing d'équipement nous recherchons un(e) INTERNAL SALES avec l'équipe en place devenez un intermédiaire clé entre les fournisseurs et les clients B2B.

 

Votre mission:

  • Gérer les contacts avec clients et fournisseurs, puis assurer un suivi régulier des dossier
  • Prendre en charge des demandes de leasing, effectuer des analyses de crédit et préparation des offres commerciales
  • Finalisation des contrats approuvés en collaboration avec toutes les parties concernées

 

Profil

  • Diplôme Bachelor ou Master (de préférence à finalité économique)
  • Très bonne maitrise du français et affinité avec le néerlandais
  • Une expérience en finance, support commercial, comptabilité, banque ou leasing est un atout

Avec notre partenaire nous sommes persuadés que les compétences s'apprennent, mais que votre attitude peut faire la différence, c'est pourquoi nous recherchons avant tout une personne:

  • Curieuse
  • Dynamique et motivée à se développer
  • Prête à contribuer à la croissance du groupe
  • Teamplayer
  • Analytique

Que pouvons-nous vous offrir ?

Ce que notre partenaire peut vous proposer :

  • Engagement immédiat (date a convenir) en CDI;
  • Un cadre de travail agréable, une nouvelle infrastructure, du matériel informatique à la pointe et des programmes informatiques fluides et intuitifs;
  • Des formations internes et externes sont possibles suivant vos besoins et vos souhaits dans le cadre de votre développement au sein de la société;
  • Une évolution possible dans la prise de responsabilité et dans les tâches en fonction de vos compétences;
  • Une équipe diversifiée et accueillante, des activités d'équipes (formelles et informelles);
  • Un package attractif : télétravail, jours de congés supplémentaires, chèques repas, assurances hospitalisation, prime collectives, possibilité de voiture de société.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Votre processus de candidature chez Vivaldis

Description de la processus de candidature
  • 1Étape 1
    Postuler à un emploi

    En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
  • 2Étape 2
    D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise

    Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
  • 3Étape 3
    Signature du contrat

    Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.

Vous avez des questions ? Contactez-nous.

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