OfficeTemps plein€ 2500 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Sales Manager en CONSTRUCTION (h-f-x)
Le/La Sales Manager est responsable de la gestion et de l'optimisation des performances de l'équipe de vente en Wallonie.
Soutenir les représentants pour la région Wallonne
Recueillir et compiler les informations utiles et partager les ‘meilleures pratiques’ avec vos collègues
Inspirer et motiver les représentants par votre enthousiasme, votre attitude, votre leadership et vos compétences commerciales
Suivre les clients existants (farming) et développer des nouveaux clients (hunting) pour votre propre partie de la région
Répondre aux demandes de prix/projets des clients et des prospects tout en restant attentif aux marges
Collaborer avec les collègues du service commercial interne
Continuer à vous informer des tendances par rapport aux prix du marché et produits
Analyser et rapporter les chiffres à la direction afin de mettre en place des actions et des améliorations tout en soutenant notre vision et stratégie
Profil
Une expérience de plusieurs années en tant que représentant et responsable d’une équipe commerciale est indispensable
Vous avez une excellente connaissance du marché et du secteur de la construction
Créer une chouette ambiance et une atmosphère positive et constructive vous donne de l’énergie
Vous êtes communicatif, orienté client, résultats et solutions
Vous prenez des initiatives et vous savez prendre des décisions difficiles si nécessaire
Votre attitude, manière de travailler et personnalité sont une inspiration pour vos collègues
Vous êtes capable d'interpréter des données de manière analytique afin de soutenir et d'ajuster les décisions professionnelles selon les situations
Un master en économie est une valeur ajoutée
Vous avez une excellente maîtrise du français, des connaissances en néerlandais sont un atout
Que pouvons-nous vous offrir ?
un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos capacités, complété par des avantages extra-légaux : voiture, carte carburant, ordinateur portable, téléphone mobile, chèques-repas, assurance hospitalisation et assurance groupe, réduction pour les employés, 20 jours de congé légaux, 12 jours de congé supplémentaires et accumulation de jours de congé liés à l’ancienneté
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
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En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
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