Ploegchef Elektriciën | Geraardsbergen
GERAARDSBERGEN - Réf. A-701761
IntérimTemps plein€ 18 - 18.5 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Voor onze klant, een stabiele en groeiende onderneming, gaan we op zoek naar een ervaren elektriciën die in staat is om een ploeg aan te sturen van 2 à 3 collega's.
Jouw breed takenpakket als ploegchef elektriciën - vertrekkende uit Geraardsbergen:
- Je staat in voor allerhande elektrische werken; gaat van elektrische installaties installeren tot plaatsen van branddetectie, inbraakbeveiliging, camera's, telefonie, data, oproepsystemen,.. Dit voor industrie, tertiair, openbaar..
- Kappen, slijpen, buizen / kabelgoten plaatsen, kabels trekken, stopcontacten, verlichting....
- Door jouw leidinggevende capaciteiten weet jij iedereen te voorzien van werk in jouw ploeg, hierbij hou je rekening met de tijd en planning van de uit te voeren werken.
Profil
Jij als ploegchef elektriciën kan dit afvinken:
- Reeds ervaring met het leidinggeven en aansturen van een team;
- Planmatig sterk, peopleminded en sterk elektrisch;
- TSO diploma Elektriciteit behaald of gelijkwaardig door ervaring;
- Rijbewijs B
- Zeer goede kennis Nederlands;
- Technische plannen lezen en interpreteren;
- Veiligheid, kwaliteit en orde / netheid weet je perfect te combineren.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Wat kan jij terugverwachten als nieuwe collega ploegchef elektriciën:
- Een vast contract na geslaagde inloopperiode;
- Voltijdse job in dagwerk (6u30 opstarten is geen probleem voor jou);
- Je geeft leiding aan een team (2à3 personen), voor jou wil dit zeggen; dagelijks samenwerken met gemotiveerde collega's!
- Een groeiend bedrijf, correcte werkgever met leuke werksfeer.
- Verloning naargelang ervaring + wettelijk bepaalde extralegale voordelen
Interesse opgewekt om aan de slag te gaan als elektriciën?
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📩 Stuur jouw CV naar oudenaarde@vivaldisinterim .be 📩
📞 of bel ons op 055 23 23 77 📞
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
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