Sales engineer- technical accountmanager

Vivaldis Office zoekt ....... Technical sales engineer, accountmanager (bestaande en nieuwe klanten)

Waar moet je zijn?

Vlaanderen

Specialisatie: Technieken, Elektrische installatie, HVAC, onderhoud, herstelling, domotica, ... 

Takenpakket

• Prospectie, marktonderzoek, onderhoud klantenportefeuille, opvolging leads... is jouw prioriteit!
• Buiten prospecteren ben je natuurlijk de favoriete contactpersoon en vertrouwenspersoon van de klanten (bezoekje tijdens de eindejaarsperiode, commerciële stunts promoten, ...)
• Je bouwt vertrouwensrelatie op met zowel bestaande als nieuwe klanten (een echt PARTNERSHIP) 
• Bij binnenkomt van een prijsvraag ga je in overleg met de calculator die de offerte zal opstarten. Je ondersteunt bij technische vragen en geeft indien nodig extra toelichting aan de verschillende afdelingen
• Door nauw contact met je klanten en de juiste vragen te stellen, maak je klantdossiers en verkoopdossier op
• Analyseren van de markt en genereren van nieuwe business (zowel hunting, als opvolging leads en troubleshooting)
• Je volgt de planning van jouw accounts mee op en gaat proactief communiceren naar de klanten 
• Administratie hoort er natuurlijk ook bij: Verkoop afsluiten, voorbereiding facturatie, offertes opmaken en opvolgen adhv lastenboek + verwerken, contractbeheer, ...
• Regelmatige aanwezigheid op beurzen, netwerkevents

• + 2 jaar ervaring richting sales binnen technieken, hvac, industriële elektriciteit en/of Bachelor denkniveau (energie, groenmanagement, klimatisering, elektromechanica, ...)
• Sterke interesse in bouw, hvac, techniek, duurzaamheid, energiemanagement, ... is een MUST!
• Je volgt graag de nieuwe evoluties op de markt
• Je bent ongelooflijk stressbestendig
• Je stelt goede en duidelijke communicatie als prioriteit
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Negativiteit is voor jou een NO-GO
• Durven je mening te uiten en meedenken over verbetering
• Kempische mentaliteit
• Verplaatsingen schrikken je niet af

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.

• Optie vast
• Een correct loon aangevuld extralegale voordelen zoals firmawagen en tankkaart
• Voltijdse tewerkstelling
• KMO gevoel, open communicatie en Kempische mentaliteit
• Werkzekerheid
• Hecht team 
• Opbouw ADV 
• Mooie afwisseling tussen klantencontact en administratie