Talent Acquisition Specialist

Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

• Interim met het oog op een vast contract
• 1000 Brussel

Als Talent Acquisition Specialist zullen uw taken zijn:

• Analyseer de rekruteringsbehoeften en organiseer een gesprek met de manager om het gezochte profiel en de vereiste vaardigheden te definiëren.
• Zet de verwachtingen van het bedrijf om in een aantrekkelijke vacature in het Nederlands en Frans en verspreid deze op sociale media en jobboards.
• Ontwikkel een rekruteringsstrategie die past bij het gezochte profiel door de beste kanalen te kiezen: rekruteringsplatformen, externe partners, sociale mediacampagnes, enz.
• Voor bepaalde functies gebruik je direct search- en sourcingmethodes, bijvoorbeeld via LinkedIn Recruiter, terwijl je voortdurend op zoek bent naar nieuwe effectieve benaderingen.
• Analyseer en screen de cv’s, voer de sollicitatiegesprekken en organiseer eventueel aanvullende tests.
• Zorg voor een grondige opvolging van de sollicitaties: stel interviewrapporten op, werk samen met de manager en HR BP om kandidaten te selecteren, geef feedback aan sollicitanten en onderhandel over salarisvoorstellen.
• Rekruteer jaarlijks een pool van seizoensarbeiders en studenten voor verschillende afdelingen, door jobdagen te organiseren en eraan deel te nemen.
• Bereid de onboarding van nieuwe medewerkers voor en zorg voor een vlotte integratie.
• Beheer en optimaliseer het jaarlijkse rekruteringsbudget door contracten met partners te onderhandelen en te zorgen voor de facturatie via SAP.
• Denk innovatief na over het optimaliseren van onze talentwerving voor de toekomst: nieuwe rekruteringskanalen, samenwerkingen met scholen, nieuwe technologieën, enz.

• Deelt onze waarden en brengt deze dagelijks in de praktijk: Menselijkheid, Vertrouwen, Positiviteit en Innovatie.
• Heeft een Bachelor of Master in een relevant vakgebied dat verband houdt met rekrutering.
• Beheerst de nodige vaardigheden in rekrutering: interviewtechnieken, competentieanalyse, sourcing.
• Is perfect tweetalig NL/FR, kennis van Engels is een extra troef.
• Heeft een analytische aanpak, is doorzettingsvermogen en veerkrachtig, en streeft naar perfectie bij het matchen van de kandidaat met de functie.
• Beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, is betrouwbaar en gestructureerd, en respecteert deadlines, doelstellingen en budgetten, terwijl hij/zij zelfstandig werkt.
• Toont creativiteit en heeft een innovatieve aanpak ("out of the box") om de verwachte resultaten te behalen.
• Heeft een oplossingsgerichte houding met een positieve en dynamische instelling.

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.

• Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
• Een competitief salaris met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en volledige terugbetaling van vervoerskosten.

Contact:

• brussels@vivaldisfinance.be
• T: 02 486 90 93