Talent Learning Officer
Bruxelles - Réf. A-713299
FinanceTemps plein€ 2500 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Voor een van onze klanten in de verzekeringssector zijn wij op zoek naar een Talent Learning Officer in Brussel.
Als Talent Learning Officer, zullen uw taken de volgende zijn:
- Samenwerken met de HR Business Partners om opleidingsbehoeften te identificeren en passende oplossingen voor te stellen.
- Beheren en opvolgen van interne en externe opleidingen, en coördineren van projecten voor de ontwikkeling van vaardigheden en carrières.
- Bijdragen aan leerinitiatieven (e-learning, workshops, mentoring) en het optimaliseren van het opleidingsbudget.
- Aantrekkelijke vacatures opstellen en verspreiden (NL-FR) en proactief op zoek gaan naar kandidaten.
- Deelname aan het verbeteren van HR-processen (werving, opleiding, talentbeheer) en opvolgen van de bijbehorende KPIs.
- Begeleiden van initiatieven die interne mobiliteit en talentontwikkeling bevorderen.
- De preselectie van kandidaten verzorgen (telefonische screenings, interviews, opvolging van sollicitaties)
Profil
- In het bezit zijn van een Bachelor of Master in HR, Arbeidspsychologie of een gelijkwaardige opleiding.
- Een eerste ervaring hebben in rekrutering of L&D (stage of studentenjob welkom).
- Gestructureerd, autonoom, proactief en flexibel zijn.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en graag in team werken.
- Creatief zijn en innovatieve ideeën aandragen voor leren en talent beheer.
- Frans en Nederlands beheersen (schriftelijk en mondeling).
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
- Een competitief salaris met verschillende extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en volledige vergoeding van transportkosten.
Contact:
- brussels@vivaldisfinance.be
- 02 486 90 93
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.