Team Leader KYC
BRUSSEL - Réf. A-721293
OfficeTemps plein€ 3800 - 4800 / moisFixed interne
Fonction
Team Leader KYC (H/F/X) – Supervisez une équipe dédiée à la conformité et à la gestion des risques
📍 Localisation : Bruxelles
💼 Contrat : CDI, temps plein
🕵️ Expérience requise : Expertise en KYC + min. 2 ans en people management
🌍 Langues : Français & Néerlandais (B2 minimum)
En tant que Team Leader KYC, vous supervisez une équipe de 12 spécialistes qui jouent un rôle clé dans la gestion des risques de conformité. Votre mission principale ? Garantir le respect des réglementations KYC/KYI tout en optimisant les processus et en encadrant votre équipe avec dynamisme et leadership.
Vos responsabilités
- Piloter l’activité KYC : garantir la conformité, la qualité et le respect des délais
- Encadrer et motiver votre équipe : coaching, suivi et montée en compétences
- Optimiser les processus : mettre en place des plans d’amélioration et assurer leur suivi
- Coordonner avec la Compliance : collaboration étroite pour une gestion optimale des risques
- Gérer la charge de travail : assigner les tâches selon les expertises de chacun
- Participer aux comités et groupes de travail pour partager les meilleures pratiques
Profil
- Expérience confirmée en KYC / conformité dans le secteur financier
- Minimum 2 ans d’expérience en people management
- Leadership naturel, extraverti(e) et orienté(e) solutions
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Bilingue FR/NL (B2 minimum)
Que pouvons-nous vous offrir ?
Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Un rôle stratégique dans la gestion des risques et la conformité
🌱 Un environnement stimulant avec de réelles responsabilités
📚 Un accompagnement pour développer vos compétences
🤝 Un esprit d’équipe fort et une collaboration avec différents départements
📄 Un contrat CDI à temps plein avec un package salarial attractif
Intéressé(e) ? Nous serons ravis d’examiner votre candidature.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
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• Vous représentez l’entreprise auprès de la clientèle et proposez des solutions techniques dans le domaine de la maintenance et de l’installation d’équipements HVAC, au sens large.
• Vous assurez la gestion technique et commerciale des contrats de maintenance dans votre secteur.
• Vous êtes responsable de la planification des techniciens, du suivi des interventions ainsi que de la facturation.
• Vous développez activement le portefeuille de contrats et de travaux dans votre région.
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Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise technique et vos compétences managériales font la différence ? En tant que Team Leader, vous encadrez une équipe de 8 Leasing Officers et jouez un rôle clé dans l’évaluation des risques liés à l’octroi de crédits professionnels (B2B).
Vous garantissez des décisions de crédit fiables et assurez le bon fonctionnement de votre équipe en fixant les priorités, en optimisant les processus et en favorisant un environnement de travail collaboratif.
Vos missions principales
Encadrer et coacher votre équipe : animation, suivi des performances et développement des compétencesPiloter le processus de décision : assurer l’analyse des risques financiers et la fiabilité des décisions d’octroiOptimiser la gestion des dossiers : suivre les KPI et garantir un traitement efficace des demandes de créditFaciliter la communication et la coordination avec les autres départements (Sales, Risk, Compliance, etc.)Innover et améliorer les processus pour garantir une qualité de service optimale
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