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Technicien de maintenance des bornes de recharge

Namur - Réf. A-700239
IntérimTemps plein€ 15 - 20 / heureIntérim en vue de contrat fixe

Fonction

Nous recherchons un technicien de maintenance (h,f,x) qui est responsable de la maintenance et de la réparation des bornes de recharge de nos clients. Vous serez chargé de localiser et de réparer de façon autonome les défauts mécaniques et électriques. Vous en rendez compte de manière administrativement correcte au Service Manager. Vous assurez également l’inventaire du matériel qui vous est confié.

Les responsabilités:

  • Prioriser la sécurité
  • Diagnostiquer et réparer les bornes de recharge en cas de panne
  • Remplir les bons de commande et les faire signer par le client
  • Remplir correctement les bons d’intervention et les soumettre dans les délais impartis
  • Repérer et signaler les situations dangereuses
  • Être tenu d’utiliser les EPI dont ils doivent être pourvus

 

Profil

  • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique (enseignement secondaire) ou l’expérience professionnelle dans le domaine de l’électrotechnique ou l’électromécanique
  • Minimum deux ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Expérience de la lecture de schémas électriques
  • Bonne connaissance du français ou du néerlandais
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Orienté vers la qualité
  • Attitude flexible
  

 

  

 

  

  

 

  

 

Que pouvons-nous vous offrir ?

 

  • Contrat: temps plein interim avant contrat fixe
  • Salaire attrayant: prise en charge du transport quotidien, 13ième mois
  • 20 jours de congé légaux et 12 jours de RTT
  • Nous favorisons l’autonomie au travail
  • Nous vous offrons des opportunités de développement personnel grâce à des formations internes et externes
  • Vous travaillerez dans un environnement dynamique et enrichissant en équipe avec des collègues loyaux dans un cadre de travail informel
  • Les avantages extra-légaux tels:
    • chèques-repas et éco
    • l’assurance hospitalisation
    • l’assurance groupe

 

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Votre processus de candidature chez Vivaldis

Description de la processus de candidature
  • 1Étape 1
    Postuler à un emploi

    En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
  • 2Étape 2
    D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise

    Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
  • 3Étape 3
    Signature du contrat

    Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.

Vous avez des questions ? Contactez-nous.

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