Emplois

Consultant(e) en intérim doté(e) d’un esprit commercial, ou Career Consultant à la recherche d’un endroit convivial où travailler ? Chez Vivaldis, vous découvrirez ce que c’est que d’exercer un métier qui vous tient à cœur.   Prêt(e) à exercer un métier que vous aimez vraiment ? Chez Vivaldis, vous prenez énormément de plaisir à travailler. Cette Joie de Vivaldis, vous la communiquez aussi à des candidats souhaitant travailler comme technicien. Chez nous, tu accompagnes les professionnels techniques tout au long du processus de recrutement, de A à Z… Du coup, eux aussi marcheront sur un nuage parce qu’ils auront trouvé leur nouveau job grâce à Vivaldis.   Notre collègue à Tournai, Benjamin, recherche un(e) collègue sympathique et motivé(e) pour leur bureau spécialisé dans les techniciens !   Chez nous, vous accompagnez vos intérimaires tout au long du trajet de recrutement, de A à Z, … Vous êtes chaque jour à la recherche de candidats intérimaires passionnés et vous faites leur connaissance lors d’un premier entretien d’inscription. Au cours de cet entretien, vous découvrez leurs atouts et vous sondez leur expérience et leurs compétences. Vous avez repéré le (la) candidat(e) idéal(e) ? Alors, vous vous mettez au travail et le (la) présentez à autant d’entreprises appropriées que possible. Il va de soi que vous suivez cette présentation de près. … vous gérez toute l’administration de Z à A … Bien sûr, vous allez aussi plus loin pour votre intérimaire : vous rédigez son contrat, vous vous chargez du versement hebdomadaire des salaires et vous assurez un suivi administratif correct à 100 %. … et puis vous double-checkez en quoi vous pouvez encore aider votre client(e) ! Le lien avec nos clients est sacré pour nous : c’est pour cette raison que vous avez des conversations quotidiennes avec eux et que vous veillez à ce qu’ils connaissent votre numéro de téléphone par cœur. Lors de visites d’entreprises régulières, nous ne nous bornons pas à renforcer le lien avec nos clients ; vous veillez aussi à vous familiariser à fond avec la culture et l’esprit d’entreprise. Ce n’est qu’ainsi que nous serons à même de raconter le bon récit à nos candidats ! Votre objectif ? Faire preuve d’une telle proactivité et accuratesse que les clients ne parviennent plus à s’imaginer comment ils ont un jour réussi à trouver de nouveaux collègues sans vous.