Travailler chez Vivaldis, c’est ... donner du sens à la vie
Notre Joie de Vivaldis ne tombe pas du ciel. Elle est le fruit d'une équipe dynamique partageant une même mission : contribuer au bonheur professionnel des autres. Dries Debaere, Expert en Carrière chez Vivaldis Construct Kortrijk, explique comment cette mission se traduit dans son travail, où il trouve sa satisfaction et pourquoi il ne peut plus se passer de cette mission.
Contribuer au bien commun
« Pour moi, avoir une mission signifie poursuivre un objectif qui dépasse ses propres intérêts et besoins », explique Dries. « C’est le seul moyen d’obtenir une satisfaction à long terme. Sans mission, on erre sans but. Cela peut aussi être agréable, mais à long terme, on reste avec un sentiment de vide. Au fond de soi, une petite voix continuera à réclamer qu’on écoute et développe ses talents cachés. »
Avouez, quoi de plus gratifiant que d’aider quelqu’un à trouver un bon emploi ?
Donner un nouveau sens à la vie de quelqu'un
« J'ai postulé en toute conscience pour le poste de consultant en intérim après avoir travaillé 17 ans au service interne d'une entreprise de construction routière. Après le travail, j'étudiais la psychologie et, finalement, je suis allé chercher un emploi avec beaucoup de contact humain où je pourrais faire la différence. C'est ainsi que je suis arrivé chez Vivaldis. Avouez, quoi de plus gratifiant que d’aider quelqu’un à trouver un bon emploi ? »
« Les entretiens quotidiens avec des candidats potentiels sont mon moteur. Ils me donnent de l’énergie. Chaque candidat a son histoire et ses talents professionnels. En écoutant vraiment et en posant les bonnes questions, je peux aider quelqu’un à trouver le bon emploi. Et ainsi donner un nouveau but à sa vie. Une correspondance réussie me procure une immense satisfaction. »
Vivaldis me donne une structure en fixant des objectifs clairs par agence et par groupe.
Une direction claire
« Chez Vivaldis, la mission humaine va de pair avec la mission commerciale. J'aime avoir une direction claire, une structure sur laquelle je peux m'appuyer. Vivaldis me fournit cette structure en fixant des objectifs clairs par agence et par groupe. Ainsi, je sais à tout moment combien d’heures et de marge notre agence réalise. Et si nous devons redoubler d’efforts ou si nous sommes déjà à vitesse de croisière. Pourtant, on n’a pas l’impression d’avoir quelqu’un qui surveille constamment. En plus de la responsabilité de gérer soi-même son agence et d'atteindre les objectifs fixés, on bénéficie également de beaucoup de liberté. C’est cette combinaison que je trouve géniale. »
Poursuivre des objectifs clairs réduit le stress, apporte plus de stabilité et rend l’ambiance de travail automatiquement plus agréable.
Tous unis
« Tous les collègues et agences de Vivaldis travaillent ensemble pour atteindre le même objectif : trouver aux intérimaires un emploi adéquat le plus rapidement possible. Il n’y a pas ici de mentalité individualiste. Au contraire, l'équipe est primordiale, partout et toujours. Vivaldis Construct Kortrijk collabore étroitement avec les autres agences de la région de Flandre occidentale : nous partageons les candidats, nous nous concertons lors de réunions en ligne hebdomadaires... C’est tous pour un, et j’adore ça ! Poursuivre des objectifs clairs réduit le stress, apporte plus de stabilité et rend l’ambiance de travail automatiquement plus agréable. »
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