Contrat d'intérim

Qu'est-ce qu'un contrat d'intérim exactement ? 

Un contrat d'intérim est un contrat de travail temporaire qui peut être utilisé de manière flexible au sein de votre entreprise. La durée du contrat dépend de la mission spécifique et peut varier d'un jour à plusieurs semaines, voire plus longtemps. 

Que contient un contrat d'intérim ?

Le contrat d'intérim inclut tous les détails, tels que le salaire, le lieu de travail et les éventuels avantages comme les chèques-repas ou les écochèques. Cela garantit une clarté et une transparence pour l'employé comme pour votre entreprise. 

Qui est l'employeur de l'intérimaire ?

L'intérimaire signe le contrat de travail temporaire avec Vivaldis Interim. Puisque nous employons l'intérimaire au sein de votre entreprise, à la fois notre règlement de travail et le vôtre s'appliquent. Juridiquement, Vivaldis Interim est l'employeur, mais vous êtes responsable de la supervision et du suivi quotidien de l'intérimaire. L'intérimaire perçoit le même salaire qu'un employé permanent dans les mêmes conditions et pour le même poste au sein de votre entreprise. Par défaut, nous retenons 23% de précompte professionnel, mais ce pourcentage peut être ajusté en fonction de la situation personnelle de l'intérimaire. Pour des questions spécifiques à ce sujet, vous pouvez contacter votre agence Vivaldis.