Fermeture collective
Publié le 18 septembre 2024
Vacances & Maladie
Fermeture collective : Qu'est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?
Si votre entreprise est soumise à une fermeture collective, cela peut également s'appliquer aux intérimaires. Quelles sont les conditions pour mettre un intérimaire en fermeture collective ?
- Il doit y avoir une fermeture collective dans l'entreprise (cela doit être mentionné dans le règlement de travail).
- L'intérimaire doit être en service. Des contrats doivent être établis pour cette période.
- L'intérimaire n'a pas ou pas suffisamment de droits aux congés. Les employés, y compris les intérimaires, doivent d'abord utiliser leurs jours de congé pendant la fermeture collective.
Remplissez-vous ces conditions ? Informez votre agence Vivaldis avant le début de la fermeture collective, afin qu'ils puissent entreprendre les démarches nécessaires pour le paiement de la fermeture collective.