Vacances

Combien de jours de vacances ont vos employés en tant qu'ouvriers ?

Qui travaille dur mérite aussi du repos. Chaque ouvrier qui a travaillé à temps plein toute l'année a droit à 20 jours de vacances. Si un employé veut prendre des congés, il est important de s'organiser à l'avance avec l'entreprise et d'informer votre agence Vivaldis. De cette façon, nous pouvons enregistrer les jours de congé correctement.

Bien sûr, ces jours de vacances sont payés. Chaque année, en mai ou en juin, le ONVA (Office National des Vacances Annuelles) verse l'argent des vacances sur le compte bancaire de l'employé. Cela signifie que les jours de congé pris ne sont pas payés immédiatement.

En fonction de l'entreprise, des jours de réduction du temps de travail (RTT) peuvent être ajoutés. Vous voulez savoir à combien de jours de vacances vos employés ont droit ? Ils peuvent le vérifier auprès de leur syndicat ou de l’ONVA.

Combien de jours de vacances ont vos employés en tant qu'employés de bureau ?

Qui travaille dur mérite aussi du repos. Les employés qui ont travaillé à temps plein toute l'année ont droit à 20 jours de vacances bien mérités. Si un employé prévoit de prendre des congés, il est important de bien s'organiser avec l'entreprise. N'oubliez pas non plus d'informer l'agence Vivaldis, afin que tout soit correctement enregistré.

Pour ce qui est du paiement, ne vous inquiétez pas. Chaque employé reçoit son pécule de vacances de la part de l’ONVA, généralement en mai ou en juin. Cela signifie que les jours de congé ne sont pas payés au moment où ils sont pris, mais en une seule fois.

En fonction de l'entreprise, des jours de RTT supplémentaires peuvent être accordés. Vous voulez savoir combien de jours de vacances vos employés ont exactement ? Ils peuvent le vérifier auprès de leur syndicat ou directement auprès de l’ONVA.

Qu'est-ce que les jours RTT ?

Les employés permanents de l'entreprise ont-ils droit à une réduction du temps de travail (RTT) ? Si oui, cela s'applique également à vos employés. Que ces jours soient payés ou non dépend des accords au sein de l'entreprise. Pour les détails concernant la situation spécifique de vos employés, ils peuvent contacter leur agence Vivaldis. Ils pourront leur fournir toutes les informations sur leurs droits et comment gérer les jours de RTT.