Motifs du travail intérimaire : Remplacement pour fin de contrat par licenciement sans représentation syndicale

Vous avez décidé de mettre fin à la collaboration avec ton employé fixe pour les raisons suivantes :

• Licenciement pour motif grave.
• Licenciement avec un préavis.

Vous n'avez pas de délégation syndicale et vous n'êtes pas actif dans le secteur de la construction.

Durée maximale

La durée maximale est de 6 mois et commence à la fin du contrat de l'employé permanent. Un chevauchement limité est autorisé pour permettre au travailleur temporaire de s'installer. Une prolongation est possible pour une durée maximale de 6 mois. 

Quelles démarches devez-vous entreprendre ?

Vous ne devez pas entreprendre d'autres démarches, mais vous nous informerez si vous souhaitez prolonger la durée.

Que fait Vivaldis pour toi ?

• Vivaldis informera le Fonds Social pour les Intérimaires.
• En cas de prolongation, nous en informerons également le fonds social pour les intérimaires.