Motifs du travail intérimaire : Remplacement pour fin de contrat sans représentation syndicale

Vous souhaitez remplacer un employé fixe car :

• votre employé a décidé de quitter l'entreprise.
• la collaboration a été interrompue pour cause de force majeure.

Vous n'avez pas de représentation syndicale et n'êtes pas actif dans le secteur de la construction.

Durée maximale

La durée maximale est de 6 mois et commence à la fin du contrat de l'employé permanent. Un chevauchement limité est autorisé pour permettre au travailleur temporaire de s'installer. Une prolongation est possible pour une durée maximale de 6 mois. 

Quelles démarches devez-vous entreprendre ?

Vous n'avez aucune démarche supplémentaire à entreprendre.

Que fait Vivaldis pour vous ?

En cas de prolongation, Vivaldis informera le Fonds Social pour les Intérimaires pour vous.