Conseiller commercial
Tournai - Réf. A-712248
IntérimTemps plein€ 2500 - 2900 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Tu parles Français - Néerlandais (minimum B2) et tu cherches un premier job ?
Ou tu cherches une reconversion professionnelle ?
Vivaldis Tournai a un job pour toi !
Si tu es motivé, prêt à te former, que l'écoute et le conseil client t'intéresse, alors ce job est fait pour toi!
Profil
- Tu es bilingue FR/NLS (niveau B2 minimum)
- Tu possède une bonne orthographe en français et en néerlandais
- Tu es l'aise au téléphone et tu sais utiliser un ordinateur
- Tu es motivé et prêt à apprendre et à suivre une formation en interne.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Contrat fixe après 85 jours d'intérim
- Salaire attractif
- chèques repas de 7.5€ par jour presté
- intervention dans les frais de déplacement aller et retour
- Assurance hospitalisation
- Pécule de vacance et 13ème mois
- Primes individuelle et collective
- 21 jours de congés supplémentaires (RTT)
- Horaires flexibles
- Plan cafétaria
- Formations internes
- Cadre de travail moderne et convivial
- Accès et parking facile
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
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Accompagner chaque collaborateur avec bienveillance et exigenceMotiver votre équipe et maintenir leur niveau de connaissancesSavoir écouter, intégrer chaque collaborateur à la prise de décision, traiter les sujets sensibles tout en s’accordant des moments collectifs de partage ;Favoriser la responsabilité et la prise d’initiatives de la part de tous les collaborateurs et leur assurer un feedback constructif ;Révéler vos talents, participer ensemble au développement de l’activité, évoluer dans les missions confiées et prendre plaisir chaque jour… restent là votre plus grand souhait et priorité.
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