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Team Leader

Quality Coach

Bruxelles - Réf. A-700986
OfficeTemps plein€ 2500 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe

Fonction

Voor een van onze klanten, in de verzekeringssector, zijn wij op zoek naar een Quality Coach.

  • Interim met uitzicht op een vast contract
  • 1000 Brussel
  • Sector: Verzekeringen

Als Quality coach zullen uw taken zijn:

  • Luisteren naar en analyseren van klant-interacties om ervoor te zorgen dat elke interactie voldoet aan de kwaliteitsnormen.
  • Persoonlijk advies geven aan agents om hun prestaties te verbeteren en hen te helpen groeien.
  • Zelf af en toe oproepen aannemen om de tools, systemen en klantbeleving goed te begrijpen (ongeveer 10 tot 30% van de tijd).
  • Een team van 20 personen coachen en begeleiden, waarbij je een motiverende werkomgeving creëert gericht op ontwikkeling.
  • Wekelijkse rapportages voorbereiden en presenteren om de prestaties te volgen en verbeterpunten te identificeren.
  • Zorgen dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd en toegepast in elke klant-interactie.
  • Een aanspreekpunt en ondersteuning zijn voor agents, waarbij je constructieve feedback geeft en hun vragen beantwoordt.

 

Profil

  • Stevige ervaring in coaching of kwaliteitscontrole, met minstens 2 jaar in klantendienst.
  • Tweetalig Frans-Nederlands (Engels is een pluspunt).
  • Sterke analytische vaardigheden, oog voor detail en in staat om verbeterpunten te identificeren.
  • Klant- en resultaatgericht, met het vermogen om constructieve en motiverende feedback te geven.
  • Flexibel en georganiseerd, kan balanceren tussen administratieve taken en commerciële verantwoordelijkheden.
  • Autonoom, gestructureerd en proactief, met een commerciële ingesteldheid om teams te motiveren.
  

 

  

 

  

Que pouvons-nous vous offrir ?

  • Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
  • Een competitief salaris met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een volledige terugbetaling van de vervoerskosten.

Contact:

 

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Votre processus de candidature chez Vivaldis

Description de la processus de candidature
  • 1Étape 1
    Postuler à un emploi

    En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
  • 2Étape 2
    D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise

    Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
  • 3Étape 3
    Signature du contrat

    Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.

Vous avez des questions ? Contactez-nous.

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