Emplois

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre l'équipe de notre client situé près de Lontzen. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des rémunérations de nos travailleurs et veillerez au respect des normes sociales en vigueur. Vous serez également en charge du suivi de la législation sociale pour la commission paritaire 200 et 149.04, ainsi que de l’administration du payroll et des formalités administratives.     Vos responsabilités : Gestion des rémunérations des travailleurs, y compris la préparation des salaires et des déclarations fiscales.Suivi des évolutions législatives et des conventions collectives liées aux commissions paritaires 200 et 149.04.Administration complète du processus de paie, de la collecte des données à la gestion des déclarations sociales.Réalisation des formalités administratives liées à la paie (attestations, attestations fiscales, etc.).Collaboration avec les différents départements pour garantir le bon traitement des informations salariales.Mise à jour et gestion des données salariales et des informations légales dans les logiciels de paie.  

Gestionnaire de Paie(h-f-x) En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans : La gestion des rémunérations des travailleurs.Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).L’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie(primes, congés, chèques-repas, écochèques).Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise.