Manager R&D

PRODUCT DEVELOPMENT TEAM LEADER (H/F/X)

✅ 📝Tes tâches. ✅ 📝 

• Diriger des développements révolutionnaires : Diriger la conception et le développement de produits électroniques de puissance innovants et de microprogrammes avancés, en établissant de nouvelles normes en matière de performance et de fiabilité.
• Inspirer et élever : Cultiver une culture de haute performance où les ingénieurs sont responsabilisés, motivés et alignés sur des objectifs ambitieux.
• Alignement stratégique : Traduire la vision stratégique de l'entreprise en plans de développement réalisables, en veillant à ce que les produits répondent aux demandes du marché et anticipent les tendances futures.
• Leadership : Collaborer de manière transparente avec les équipes de gestion des produits, de développement logiciel, de validation, d'ingénierie et de qualité afin de garantir une livraison rapide et solide des produits.
• Innovation continue : Rester à la pointe des avancées technologiques, intégrer les dernières innovations pour maintenir l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
• Des solutions axées sur le client : Développer des produits qui non seulement répondent aux attentes des clients, mais les dépassent, renforçant ainsi la réputation de l'entreprise en tant que leader du marché.

Ton équipe ?

Ton équipe est divisée en trois sous-équipes :

Développement de produits (basée en Belgique et au Luxembourg) :

• 8 rapports directs
• Responsable du développement des produits actuels et de nouvelle génération
• Ingénieurs en microprogrammes et en matériel

Développement de produits (basé en Inde) :

• 1 rapport direct et 6 rapports indirects
• Diriger le développement et la maintenance des produits actuels et anciens.
• Essentiellement des ingénieurs en électronique et en mécanique
• Industrialisation des produits (basé en Inde) :
• 2 rapports directs et 5 rapports indirects
• Diriger le développement des bancs de production pour tous les produits de l'entreprise. Ces bancs sont utilisés pour tester, valider et configurer tous les produits et la fin de la ligne de production.
• Ingénieurs logiciel et matériel

• Une maîtrise en génie électrique ou électronique (ou dans un domaine connexe).
• Un minimum de 7 ans dans le développement d'électronique de puissance, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
• Une solide expérience dans le développement de microprogrammes pour des applications d'électronique de puissance.
• D'excellentes compétences en matière de gestion des personnes pour développer les membres de l'équipe, diriger les activités, unir l'équipe, inspirer et stimuler la créativité, conduire le changement.
• Capacité à penser de manière stratégique, en anticipant les tendances du secteur, et à traduire la stratégie en tactiques opérationnelles.
• Un style de communication adaptable, capable de s'engager avec les parties prenantes à tous les niveaux et d'adapter les messages à leurs besoins et préférences.
• Des compétences en matière de recherche de consensus au sein d'équipes diverses, de promotion de la collaboration et d'alignement sur des objectifs communs.
• Un état d'esprit novateur qui favorise une culture de la créativité, de la proactivité et de la prise d'initiatives. En vous concentrant sur les solutions, vous faites preuve d'une réelle résilience.
• Maîtrise de la gestion de projets de développement complexes, de la conception à la livraison, à l'aide de méthodes agiles et d'outils de gestion de projets.
• Connaissance approfondie des normes de certification (par exemple, CE, UL) et des processus de conformité.
• Maîtrise de l'anglais et du français, d'autres langues sont un plus.

Pourquoi nous?

• ⚡ Pour faire partie d’une entreprise qui repousse les limites de l’électronique de puissance.
• 👥 Pour diriger et développer une équipe qui façonne l’avenir des solutions énergétiques.
• 🌍 Pour fournir des produits qui alimentent des industries critiques et améliorent les conditions de vie dans le monde entier.
• 🏢 Faites partie d’une PME internationale dotée d’une culture ouverte.
• 📚 Pour des opportunités d’apprentissage pour la réussite personnelle et professionnelle.
• 🌱 Pour des valeurs fortes : l’intégration, l’intégrité, la créativité et le développement durable.