RH Manager
Bruxelles - Ref. A-713272
FinanceFull-time€ 3000 - 4500 / monthTemporary, with option for permanent work
Function
Voor een van onze klanten in de verzekeringssector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner in Brussel.
Als HR Business Partner zullen uw taken de volgende zijn:
- De HR-strategie ontwikkelen en uitvoeren samen met de managers, en ondersteuning bieden bij personeelsplanning, talent beheer en prestatieopvolging.
- De wervingsbehoeften analyseren met de operationele teams en het Talent Management informeren.
- De ontwikkeling van competenties, onboarding en prestatiebeheer ondersteunen.
- Organisatorische transformatieprojecten begeleiden, medewerkers betrokkenheid versterken en change management-initiatieven coördineren.
- Managers adviseren over HR-thema’s (integratie, opleiding, mobiliteit, ontwikkeling) en oplossingen voorstellen die passen bij het HR-beleid en de bedrijfsstrategie.
- Begeleiden bij de naleving van het arbeidsreglement en de HR-richtlijnen.
- Deelnemen aan HR-projecten, de bedrijfscultuur en waarden actief uitdragen en een inclusieve en motiverende werkomgeving bevorderen.
Profile
- Master in psychologie, management of aanzienlijke ervaring in human resources (HRBP, talentbeheer, wervingsbeheer, change management, enz.).
- Goede beheersing van de sociale wetgeving, talentbeheer, prestatiemanagement en het leiden van transformatieprojecten.
- Vermogen om zakelijke uitdagingen te begrijpen en strategische oplossingen aan te dragen.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen.
- Beheren van gevoelige informatie met integriteit en discretie.
- Vloeiend in het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
What can we offer you?
- Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
- Een competitief salaris met verschillende extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en volledige vergoeding van transportkosten.
Contact:
- brussels@vivaldisfinance.be
- 02 486 90 93
All Vivaldis colleagues are committed to an equal opportunities policy. We select on the basis of experience, studies and competences and not on the basis of nationality, appearance, orientation, religion, disability, age and/or gender. Our role as an employment agency implies a commitment to inclusion and diversity. Discrimination will not be tolerated.
Your application process at Vivaldis
Description of the application process
1Step 1
Applying for a job
Behind the scenes, we are screening your application now.
2Step 2
First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company
Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!
3Step 3
Contract signing
Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.