Talent Acquisition Specialist

Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

• Interim met het oog op een vast contract
• 1000 Brussel

Als Talent Acquisition Specialist zullen uw taken zijn:

• Analyseer de rekruteringsbehoeften en organiseer een gesprek met de manager om het gezochte profiel en de vereiste vaardigheden te definiëren.
• Zet de verwachtingen van het bedrijf om in een aantrekkelijke vacature in het Nederlands en Frans en verspreid deze op sociale media en jobboards.
• Ontwikkel een rekruteringsstrategie die past bij het gezochte profiel door de beste kanalen te kiezen: rekruteringsplatformen, externe partners, sociale mediacampagnes, enz.
• Voor bepaalde functies gebruik je direct search- en sourcingmethodes, bijvoorbeeld via LinkedIn Recruiter, terwijl je voortdurend op zoek bent naar nieuwe effectieve benaderingen.
• Analyseer en screen de cv’s, voer de sollicitatiegesprekken en organiseer eventueel aanvullende tests.
• Zorg voor een grondige opvolging van de sollicitaties: stel interviewrapporten op, werk samen met de manager en HR BP om kandidaten te selecteren, geef feedback aan sollicitanten en onderhandel over salarisvoorstellen.
• Rekruteer jaarlijks een pool van seizoensarbeiders en studenten voor verschillende afdelingen, door jobdagen te organiseren en eraan deel te nemen.
• Bereid de onboarding van nieuwe medewerkers voor en zorg voor een vlotte integratie.
• Beheer en optimaliseer het jaarlijkse rekruteringsbudget door contracten met partners te onderhandelen en te zorgen voor de facturatie via SAP.
• Denk innovatief na over het optimaliseren van onze talentwerving voor de toekomst: nieuwe rekruteringskanalen, samenwerkingen met scholen, nieuwe technologieën, enz.

• Deelt onze waarden en brengt deze dagelijks in de praktijk: Menselijkheid, Vertrouwen, Positiviteit en Innovatie.
• Heeft een Bachelor of Master in een relevant vakgebied dat verband houdt met rekrutering.
• Beheerst de nodige vaardigheden in rekrutering: interviewtechnieken, competentieanalyse, sourcing.
• Is perfect tweetalig NL/FR, kennis van Engels is een extra troef.
• Heeft een analytische aanpak, is doorzettingsvermogen en veerkrachtig, en streeft naar perfectie bij het matchen van de kandidaat met de functie.
• Beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, is betrouwbaar en gestructureerd, en respecteert deadlines, doelstellingen en budgetten, terwijl hij/zij zelfstandig werkt.
• Toont creativiteit en heeft een innovatieve aanpak ("out of the box") om de verwachte resultaten te behalen.
• Heeft een oplossingsgerichte houding met een positieve en dynamische instelling.

• Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
• Een competitief salaris met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en volledige terugbetaling van vervoerskosten.

Contact:

• T: 02 486 90 93
• E: brussels@vivaldisfinance .be