Teamleader Projects

Op zoek naar een nieuwe uitdagende job?
Lees dan zeker verder!

Wij zijn op zoek naar een Teamleader Projects

Een greep uit jouw takenpakket:

• Dagelijkse Leiding: Coördineer en stuur de operationele afdelingen aan, en faciliteer SCRUM meetings om de voortgang en uitdagingen te bespreken.
• Procesoptimalisatie: Volg bedrijfsprocessen op en leid veranderingsprocessen om efficiëntie te verhogen.
• Rapportage: Verzorg wekelijkse rapportages aan de CEO en waarborg de realisatie van afdelingsdoelstellingen en KPI’s.
• Project Management: Zorg voor overkoepelende opvolging van alle lopende projecten en stimuleer synergie tussen operatie en sales.
• Teamontwikkeling: Coach en motiveer teams, bevorder zelfstandigheid en draag bij aan professionele ontwikkeling.
• Kwaliteitsbewaking: Bewaak de projectkwaliteit en zorg ervoor dat deze voldoet aan de vastgestelde eisen en normen.

Wat we zoeken 

• Diploma. Je bent in het bezit van een Bachelorsdiploma/Masterdiploma in een technische richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en bewezen track record.
• Ervaring. Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in de piping industrie of aanverwante sector.
• Goede kennis van het Nederlands. Engels en Frans is een pluspunt.
• Leiderschap. Ervaring in een leidinggevende rol en het vermogen om teams effectief te sturen en motiveren.
• Analytisch Vermogen. De vaardigheid om complexe processen en projecten te analyseren en optimaliseren.
• Teamplayer. Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
• Communicatie. Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
• Empathisch vermogen. Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
• Flexibiliteit. Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
• Gedrevenheid. Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
• Plezier. Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je hebt een optimistische instelling en bent in staat om kansen te zien, zelfs in uitdagende situaties.

Wat we aanbieden

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, Buddyfit, enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.