Accounts Receivable Officer
Kontich - Ref. A-698726
OfficeVoltijds€ 2100 - 3500 / maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Voor een Garage gelegen in Kontich zijn wij op zoek naar een Accounts Receivable Officer.
Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het nauwgezet opvolgen en controleren van betalingen bij onze klanten. Dit omvat het beheren van de openstaande posten, het identificeren van achterstallige betalingen en het communiceren met klanten om eventuele betalingsproblemen op te lossen. Dankzij jouw uitstekende communicatievaardigheden onderhoud je vlot contact met onze klanten en interne afdelingen. Jouw analytische inzicht helpt je om betalingsproblemen snel en efficiënt op te lossen.
- Opvolgen en verwerken van openstaande facturen en betalingen bij klanten.
- Identificeren van achterstallige betalingen en proactief oplossen van betalingsproblemen.
- Voorbereiden van rapportages en ondersteunen bij maandelijkse afsluitingen.
- Communiceren met klanten om eventuele vragen of betalingsproblemen of rappels op te lossen.
- Samenwerken met interne afdelingen om een vlotte financiële workflow te waarborgen.
Profiel
- Tweetalig (FR/NL) met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Noties van boekhouding, een afgeronde opleiding in een financiële richting is een pluspunt!
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, zoals credit controller of debiteurenbeheerder.
- Kritische blik en oog voor detail.
- Sociaalvaardig met de mogelijkheid om effectief te communiceren met klanten en teamleden.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
- Technologisch vaardig: Ervaring met boekhoudsoftware (Venice) en een goede beheersing van MS Office, met name Excel, om gegevensanalyse te vergemakkelijken.
Wat kunnen we jou bieden?
- Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Een enthousiast team en een positieve werkcultuur.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.