Electricien industriel

Pour une société spécialisée dans les audits énergétiques dans le but de proposer des solutions innovante dans l’installation de batteries de condensateurs, UPS, filtres anti-harmoniques, nous sommes actuellement à la recherche d'un ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (h/f/x).

Maintenance :

• Assure la maintenance préventive des machines et des équipements de production en respectant les plannings prévisionnels
• Intervient en production pour résoudre au plus vite les pannes et dysfonctionnements, effectue les dépannages et réparations de manière autonome
• Identifie rapidement les défauts et problèmes en travaillant en étroite collaboration avec le chef d'équipe production
• Effectue l'entretien de base des équipements
• Assure l'installation et le démarrage des nouveaux équipements en production

Démarrage Production :

• Réalise le démontage, le nettoyage et le remontage des outillages nécessaires au démarrage des machines.
• Réalise les tests avant mise en production, et les lancements de production avec le chef d'équipe.
• Redémarre les fabrications après un arrêt de production.

• Avoir une formation technique en électromécanique ou en électricité.
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances des machines électriques industrielles.
• Des compétences mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques sont un plus.
• Très bon niveau de français.
• Permis B et véhicule idéalement.

    Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou gendre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée