HR Generalist

Voor een bedrijf te Oudsbergen zijn we op zoek naar een HR generalist.

• Je krijgt de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.
• Samen met 4 toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
• Deze verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan administratieve processen, waaronder de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie, beheer van sociale documentatie, verzekeringsdossiers, contractbeheer, verzuimbeheer en ondersteuning van expats.
• Daarnaast zul je de sociale wetgeving toepassen op onze personeelsdossiers en de maandelijkse verwerking coördineren.
• Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR.
• Naast deze kernverantwoordelijkheden speel je een actieve rol in projecten zoals het beheer van het cafetariaplan, het vormgeven van ons verzuimbeleid, implementeren van nieuwe HR tools,..
• Je zult nauw samenwerken met gepassioneerde HR-professionals, waaronder Payroll Specialisten, HR Business Partners en een L&D Specialist, om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in corporate payroll, bij voorkeur binnen grote organisaties.
• Je beschikt over een diepgaande kennis van sociale wetgeving.
• Een brede kennis van Compensation & Benefits is een grote troef.
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend en je bent bedreven in het gebruik van Excel.

Jouw talenten

• Naast uitstekende administratieve vaardigheden beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en een sterk klantgericht denkvermogen.
• Je hebt een scherp oog voor detail en streeft naar efficiëntie.
• In deze rol zijn doorzettingsvermogen en eigenaarschap van essentieel belang voor succes.
• Je bent bereid om sporadisch onze nachtdienst medewerkers te woord te staan tussen 22:00 tot 23:00 uur.
• Ervaring met HR- en tijdsregistratiesystemen (bij voorkeur Afas, Syntegro, SuccessFactors) is zeker een pluspunt.

• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving.
• Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht HR-team dat veel waarde hecht aan een gezonde werk-privébalans, glijdende werkuren zorgen voor flexibiliteit.
• Het competitieve salaris wordt ruimschoots aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, uitgebreide verzekeringen, cafetariaplan, bonussen, gsm & abonnement.
• Het gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra!
• Ze zetten in op persoonlijke talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.