Hr Officer

Voor een bedrijf gelegen in Kapellen zijn wij op zoek naar een HR Officer.
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid van +/- 228 personen (122 arbeiders, 88 bediende en +/- 18 uitzendkrachten)

Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter de volgende taken:

• Recruitment en Selectie: Je verzorgt het volledige wervingsproces voor zowel arbeiders als bedienden, van sollicitatie tot aanwerving. Hiertoe beheerst u de Franse en de Engelse taal (buitenlandse arbeidskrachten).
• Medewerkerondersteuning: Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers, luistert naar individuele bezorgdheden, en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.
• Evaluatie- en opvolgingsgesprekken: Samen met leidinggevenden begeleid je de evaluaties en coaching voor medewerkers, inclusief startgesprekken voor nieuwe medewerkers.
• Onthaal en Onboarding: Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed worden begeleid in hun eerste weken.
• Beheer Gsm-abonnementen en Budgetten: Verantwoordelijkheid voor de administratieve opvolging van gsm-abonnementen en bijbehorende budgetten voor alle medewerkers.
• Persoonlijke Attenties: Of het nu gaat om verjaardagen, jubilea of andere speciale gelegenheden, jij regelt de attenties.
• Schoolstages en Jobbeurzen: Je coördineert stages, vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en neemt deel aan andere wervingsactiviteiten.
• Gastlessen en Sollicitatietrainingen: Je deelt jouw expertise door het geven van sollicitatietrainingen en gastlessen op o.a. jobexpo's.
• Verzekeringen: Jij bent het contactpunt voor alles omtrent verzekeringen voor bedienden.
• Opleidingsplannen en Interne Trainingen: Je voert opleidingsplannen uit en je organiseert interne trainingen, alsook zorg je voor een vlekkeloos verloop door alles van zaal tot catering te regelen.
• HR-advies: Je biedt HR-ondersteuning aan leidinggevenden en geeft advies over HR-gerelateerde kwesties.
• Verzuimbegeleiding: Het uitvoeren van verzuimgesprekken behoort ook tot je verantwoordelijkheden.
• HR-projecten en Externe Leveranciers: Je begeleidt HR-projecten en onderhoudt de samenwerking met externe leveranciers van HR-diensten.

• Je hebt idealiter een bachelor diploma personeelswerk of gelijkwaardig
• Je beheerst de Franse en Engelse taal en kunt je vlot uitdrukken
• Je hebt een gezonde dosis humor
• Je hebt ervaring in een brede HR-rol met een focus op medewerkersbegeleiding en ontwikkeling.
• Je bent communicatief sterk, empathisch en weet makkelijk een vertrouwensband op te bouwen met zowel medewerkers als leidinggevenden.
• Goede kennis van de actuele HR-praktijken en je bent bereid je voortdurend bij te scholen.
• Een zelfstandige werker die proactief is en sterk is in het organiseren en beheren van diverse taken.
• Kandidaten woonachtig in Oost-Vlaanderen (Zelzate - Wachtebeke - Stekene - Sint-Gillis-Waas) hebben via de Liefkenshoektunnel een zeer vlotte verbinding met ons kantoor in Kapellen. Abonnement Liefkenshoektunnel is ten laste van de firma. Voorbeeld: route Wachtebeke - kantoor Kapellen = 40 minuten vlot verkeer. 

• Collega’s die voor je klaar staan (naast je HR collega in Kapellen heb je nog 8 regionale HR collega's bij wie je terecht kan)
• Bedrijfscultuur waar we belang hechten aan je work-life balance (glijdende werkuren, occasioneel thuiswerk, etc..)
• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur
• Laptop en GSM
• 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen (vastgelegd door sector bouw)
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte (Invaliditeitsverzekering)
• Cafetariaplan
• Individueel opleidingsplan
• Een aangename bedrijfscultuur 
• Genieten van vele extra kortingen
• Een boeiende job in een stabiel en groeiend bedrijf