Réassortisseur

En tant que réassortisseur dans un magasin d'outillage, vous jouez un rôle clé dans l'approvisionnement et l'organisation des rayons.

Responsabilités principales :

• Réceptionner les livraisons et contrôler les marchandises entrantes.
• Approvisionner les rayons en veillant à ce que les produits soient correctement placés et étiquetés (prix, promotions, etc.).
• Maintenir l'ordre et la propreté dans les rayons et les zones de stockage.
• Signaler les manquants et les ruptures de stock au responsable.
• Effectuer le rangement des produits dans l'arrière-boutique selon les procédures internes.
• Vérifiez les dates de péremption ou d'expiration (le cas échéant) et retirez les articles obsolètes.
• Contribuer à la mise en place des promotions, affichages et actions commerciales.
• Réaliser des inventaires partiels ou complets selon les directives du responsable.
• Assister les clients dans les rayons pour les orienter ou répondre à des questions basiques concernant les produits.
• Coopérer avec le reste de l'équipe pour garantir le bon fonctionnement global du magasin.

Compétences requises :

• Organisation : Capacité à gérer et à ranger efficacement les produits en respectant les procédures d'agencement et d'étiquetage.
• Rigueur : Attention aux détails pour vérifier l'état des stocks, des produits et des étiquettes de prix.
• Résistance physique : Capacité à soulever et déplacer des charges modérées, car ce poste inclut la manipulation fréquente de marchandises lourdes (boîtes, cartons, etc.).
• Sens du service client : Aptitude à fournir une assistance basique aux clients en magasin et à les orienter dans leurs recherches de produits.
• Connaissance de base des outils et matériaux de bricolage (un atout, mais non obligatoire).
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière coordonnée avec les autres membres du personnel.
• Flexibilité : Disponibilité pour travailler en horaires variables, y compris les week-ends, en fonction des besoins du magasin.
• Proactivité : Aptitude à repérer les besoins de réassort et à signaler rapidement tout problème lié aux stocks ou aux rayons.

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

• Contrat à temps plein (38h/semaine).
• Sous le régime de la Commission Paritaire 201 (secteur du commerce de détail indépendant non alimentaire).
• Horaire variable selon les besoins du magasin, incluant les prestations possibles ouvertures, fermetures ou le week-end.