RH Manager
Bruxelles - Ref. A-713272
FinanceVoltijds€ 3000 - 4500 / maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Voor een van onze klanten in de verzekeringssector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner in Brussel.
Als HR Business Partner zullen uw taken de volgende zijn:
- De HR-strategie ontwikkelen en uitvoeren samen met de managers, en ondersteuning bieden bij personeelsplanning, talent beheer en prestatieopvolging.
- De wervingsbehoeften analyseren met de operationele teams en het Talent Management informeren.
- De ontwikkeling van competenties, onboarding en prestatiebeheer ondersteunen.
- Organisatorische transformatieprojecten begeleiden, medewerkers betrokkenheid versterken en change management-initiatieven coördineren.
- Managers adviseren over HR-thema’s (integratie, opleiding, mobiliteit, ontwikkeling) en oplossingen voorstellen die passen bij het HR-beleid en de bedrijfsstrategie.
- Begeleiden bij de naleving van het arbeidsreglement en de HR-richtlijnen.
- Deelnemen aan HR-projecten, de bedrijfscultuur en waarden actief uitdragen en een inclusieve en motiverende werkomgeving bevorderen.
Profiel
- Master in psychologie, management of aanzienlijke ervaring in human resources (HRBP, talentbeheer, wervingsbeheer, change management, enz.).
- Goede beheersing van de sociale wetgeving, talentbeheer, prestatiemanagement en het leiden van transformatieprojecten.
- Vermogen om zakelijke uitdagingen te begrijpen en strategische oplossingen aan te dragen.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen.
- Beheren van gevoelige informatie met integriteit en discretie.
- Vloeiend in het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat kunnen we jou bieden?
- Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
- Een competitief salaris met verschillende extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en volledige vergoeding van transportkosten.
Contact:
- brussels@vivaldisfinance.be
- 02 486 90 93
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.