Werfleider afbraakwerken

Op zoek naar een uitdaging binnen een familiale groep die investeert in mensen en focust op duurzaam ondernemen? Deze onderneming is uitgegroeid tot een gevestigde waarde in de grond- en afbraakwerken met een fraai palmares.

Als werfleider ben jij het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor één of meerdere werven van kick-off tot oplevering. Elke dag ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team om tot het beste resultaat te komen:

• Planning van de werken, zowel op organisatorisch als technisch gebied
• Verantwoordelijk voor de personeelsbezetting, met aandacht voor motivatie, veiligheid en rendement stuur je de ploegbaas en arbeiders aan
• Je neemt deel aan de diverse werfvergaderingen en het werfoverleg
• Coördinatie, controle en het informeren van alle betrokken stakeholders (klanten, studiebureaus, leveranciers, ondernemers, ...) op de werf
• Je staat in voor de technische uitwerking van de werf waarbij je opportuniteiten en risico's detecteert en de juiste technische beslissingen neemt
• Je rapporteert aan je collega-projectleider/projectmanager en waakt samen over het groepsgevoel en het enthousiasme op de werf

Vereiste kennis en vaardigheden:

• Bachelor in bouwkunde, landmeten of industrieel ingenieur bouwkunde.
• Minstens 3 jaar ervaring in afbraak, sanering en/of grondwerken.
• Geboren planner met sterke organisatorische vaardigheden.
• Uitstekende kennis van Nederlands, Frans is een pluspunt.
• Computervaardig en snel in het aanleren van nieuwe IT-programma’s.
• Rijbewijs B.

Persoonlijkheidskenmerken:

• Flexibel in werktijden en stressbestendig, met oog voor deadlines.
• Vlotte en consequente communicator, zowel intern als extern, met leiderschapstalent.
• Maturiteit en gedrevenheid om kansen en risico's te detecteren.
• Resultaatgericht en praktisch ingesteld, met de capaciteit om prioriteiten te beheren zonder nauwkeurigheid te verliezen.
• Ervaren organisator met teamspirit en initiatief.

• Een dynamische werkomgeving binnen een ambitieuze synergie van bouwbedrijven.  
• De kans om je professionele vaardigheden duurzaam te ontwikkelen in een uitdagende functie.  
• Groeiopportuniteiten en een individueel opleidingsplan binnen een familiale bouwgroep met een focus op duurzaam ondernemen.  
• Een aantrekkelijk groei- en verloningspakket in lijn met je relevante ervaring, aangevuld met diverse extralegale voordelen (zoals een opleidingsplan via de Academy, persoonlijke mentor voor begeleiding en ondersteuning, bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, ...).