Jobs

Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van de HR Manager. Als HR Officer / HR advisor zal je meewerken en ondersteunen op verschillende takken binnen HR.   Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers + onderhouden contacten met huidige collega'sPayroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat zowel voor arbeiders als bedienden. Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte...Opleidingen/ L&D: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen zoals heftruck, Code 95, certificaten, medische keuringen... Meewerken aan onboarding nieuwe medewerkers/integratie + eventuele stappen die collega's kunnen zetten in hun loopbaan, opmaak opleidingsplannen, employerbrandingOpzetten HR rapportagesJe werkt mee aan verschillende HR projecten.

Voor onze klant in Knokke, zijn we op zoek naar een HR-medewerker.   Hoe ziet je takenpakket eruit?   Administratie en procedures bij in-en uit diensttreding (contracten, policy’s, simulaties,..)Updaten van de gegevens op het platform van het sociaal secretariaatMaandelijkse loon verwerking (doorsturen naar het sociaal secretariaat)Controle tikkingen techniekersNauw contact met sociaal secretariaat (vragen van medewerkers, wetgeving, gebruikplatform,..)Opvolging en registratie opleidingen van en voor de medewerkersOpvolgen mailbox

Voor onze klant een technisch productiebedrijf in Tielt zijn we op zoek naar een HR Officer: Je krijgt een breed en gevarieerd takenpakket!   Rekrutering & selectie: Je beheert het volledige aanwervingsproces, van vacature-opmaak tot onboardingPersoneelsplanning: Je zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers en onderhoudt nauwe contacten met interimpartnersOpleidingen: Je identificeert opleidingsbehoeften en coördineert interne en externe trainingen om de groei van onze medewerkers te stimulerenCommunicatie & employer branding: Je versterkt onze interne en externe communicatie en zet het bedrijf op de kaart als aantrekkelijke werkgever via social mediaHR-administratie: Je garandeert een correcte personeelsadministratie en ondersteunt de loonverwerking en sociale wetgevingVertrouwenspersoon: Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragenOptimalisatie HR-processen: Je werkt continu aan de verbetering van onze HR-processen en draagt bij aan een efficiëntere werking