Collectieve sluiting

Collectieve sluiting: Wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Als er binnen jouw bedrijf sprake is van collectieve sluiting, dan kan dit ook voor uitzendkrachten gelden. Wat zijn de voorwaarden om een uitzendkracht op collectieve sluiting te zetten?

1. Er moet een collectieve sluiting zijn binnen het bedrijf (dit moet vermeld staan in het arbeidsreglement).
2. De uitzendkracht moet in dienst zijn, er moet een contract zijn gedurende deze periode.
3. De uitzendkracht heeft geen of onvoldoende vakantierechten. Werknemers, inclusief uitzendkrachten, moeten eerst hun vakantiedagen opnemen tijdens de collectieve sluiting.

Voldoe je aan bovenstaande voorwaarden? Informeer dan vóór de start van de collectieve sluiting jullie Vivaldis-kantoor, zodat zij de nodige zaken kunnen regelen voor de uitbetaling van de collectieve sluiting.