Motief voor uitzendarbeid: Instroom zonder vakbondsafvaardiging
Je hebt een openstaande vacature en bent op zoek naar een uitzendkracht met de intentie om deze na de interimperiode een vast contract aan te bieden.
Je hebt geen vakbondsafvaardiging.
Maximum duurtijd
De maximum duurtijd per uitzendkracht is 6 maanden. Per vacature mag de maximale duurtijd binnen een periode in totaal niet langer zijn dan 9 maanden. Voor de telling van de 9 maanden dienen enkel de periodes waarin de uitzendkrachten onder contract staan geteld te worden. Er moeten minstens weekcontracten voorzien worden voor de uitzendkracht.
Welke stappen moet je ondernemen?
- Tewerkstellingsgarantie gedurende eerste maand tewerkstelling voor kandidaten die hun vaste job hebben opgezegd om als uitzendkracht onder motief instroom te starten.
- Je mag maximum 3 pogingen doen (dus drie keer een uitzendkracht op deze vacature plaatsen)
- Je bent niet verplicht na de interimperiode de uitzendkracht een vast contract aan te bieden. Maar je zal dit wel moeten kunnen motiveren.
- Bij vaste aanwerving na interim dient een contract van onbepaalde duur te worden gesloten en telt de periode als uitzendkracht mee voor de opbouw van anciënniteit.
Wat doet Vivaldis voor jou?
- Vivaldis zal het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten inlichten.
- Je informeert Vivaldis over de hoeveelste poging het gaat. Deze info zal toegevoegd worden op het contract van de uitzendkracht.