Motief voor uitzendarbeid: Vervanging voor einde van de overeenkomst door ontslag met vakbondsafvaardiging

Je hebt besloten om de samenwerking met uw vaste werknemer te beëindigen, omwille van: 

• Ontslag om dringende redenen
• Ontslag met een opzeggingstermijn

Je hebt een vakbondsafvaardiging en bent niet actief in de bouw.

Maximum duurtijd

De maximum duurtijd is 6 maanden met aanvang bij einde van de overeenkomst van de vaste werknemer. Er is een beperkte overlapping toegestaan om de uitzendkracht toe te laten zich in te werken. Verlenging is mogelijk met maximum 6 maanden. 

Welke stappen moet je ondernemen?

• Je hebt toestemming nodig van de vakbondsafvaardiging. De toestemming is tevens vereist voor de verlenging. 
• Je dient de Inspectie Sociale Wetten binnen de 3 dagen na ontvangst van de toestemming op de hoogte te brengen. 
• Bij verlenging dien je opnieuw een akkoord van de vakbondsafvaardiging te hebben en de Inspectie Sociale Wetten in te lichten.

Wat doet Vivaldis voor jou?

Vivaldis zal de datum van het akkoord op het contract van de uitzendkracht vermelden.