Motief voor uitzendarbeid: Vervanging voor schorsing van de overeenkomst

Je wenst een vaste medewerker te vervangen waarvan de overeenkomst tijdelijk geschorst is. Je medewerker is: 

• Langdurig afwezig is vanwege ziekte, arbeidsongeval, zwangerschapsverlof,...
• Vakantie, inhaalrust, educatief verlof,...

Maximum duurtijd

Dit motief kan toegepast worden, zolang je vaste werknemer afwezig is. Bij eventuele controles zal er gevraagd worden welke vaste werknemer onze uitzendkracht vervangt. 

Welke stappen moet je ondernemen?

Je hoeft geen verdere stappen te ondernemen.

Wat doet Vivaldis voor jou?

Ook voor Vivaldis zijn er geen te volgen procedures.