Conseiller commercial
Tournai - Ref. A-683189
InterimFull-time€ 2200 - 2300 / monthTemporary, with option for permanent work
Function
Tu parles Français - Néerlandais (minimum B2) et tu cherches un premier job ?
Ou tu cherches une reconversion professionnelle ?
Vivaldis Tournai a un job pour toi !
Si tu es motivé, prêt à te former, que l'écoute et le conseil client t'intéresse, alors ce job est fait pour toi!
Profile
- Tu es bilingue FR/NLS (niveau B2 minimum)
- Tu possède une bonne orthographe en français et en néerlandais
- Tu es l'aise au téléphone et tu sais utiliser un ordinateur
- Tu es motivé et prêt à apprendre et à suivre une formation en interne.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
What can we offer you?
- Contrat fixe après 85 jours d'intérim
- Salaire attractif
- chèques repas de 7.5€ par jour presté
- intervention dans les frais de déplacement aller et retour
- Assurance hospitalisation
- Pécule de vacance et 13ème mois
- Primes individuelle et collective
- 21 jours de congés supplémentaires (RTT)
- Horaires flexibles
- Plan cafétaria
- Formations internes
- Cadre de travail moderne et convivial
- Accès et parking facile
Your application process at Vivaldis
Description of the application process
1Step 1
Applying for a job
Behind the scenes, we are screening your application now.
2Step 2
First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company
Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!
3Step 3
Contract signing
Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.
Questions? Contact us.
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Accompagner chaque collaborateur avec bienveillance et exigenceMotiver votre équipe et maintenir leur niveau de connaissancesSavoir écouter, intégrer chaque collaborateur à la prise de décision, traiter les sujets sensibles tout en s’accordant des moments collectifs de partage ;Favoriser la responsabilité et la prise d’initiatives de la part de tous les collaborateurs et leur assurer un feedback constructif ;Révéler vos talents, participer ensemble au développement de l’activité, évoluer dans les missions confiées et prendre plaisir chaque jour… restent là votre plus grand souhait et priorité.
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