Premies in de bouwsector

Werknemers in de bouwsector worden vaak beloond met verschillende premies. Over het algemeen hebben uitzendkrachten recht op dezelfde vergoedingen als vaste werknemers. Hier zijn de meest voorkomende:

• Maaltijdcheques: Deze zijn niet verplicht in de bouwsector, maar als het vaste personeel ze krijgt, heeft elke uitzendkracht ook recht op 1 maaltijdcheque per gewerkte dag.
• Ecocheques: Deze zijn wel verplicht in de bouwsector. Ze worden wekelijks gefactureerd door je Vivaldis Construct-kantoor en jaarlijks uitbetaald aan de werknemer. Als je bedrijf heeft besloten om het ecocheque-voordeel om te zetten in een ander voordeel, laat het ons weten.
• Pensioenpremie: Uitzendkrachten hebben recht op een pensioenpremie, die een vergelijkbaar voordeel biedt als het sectorale pensioenplan. Deze premie bedraagt 0,16% van het bruto salaris en wordt wekelijks gefactureerd.
• Wasvergoeding: Werkkleding wordt vies in de bouw. Moet de uitzendkracht deze zelf wassen? Dan ontvangt hij een wasvergoeding van 0,50 euro per werkdag.
• Overuren: Deze moeten correct worden betaald aan uitzendkrachten, volgens KB 213, mits dit is opgenomen in de CAO van je bedrijf.
• Reiskosten: Deze worden vergoed. Er zijn twee soorten vergoedingen: de mobiliteitsvergoeding en het sociaal abonnement. De bedragen worden berekend op basis van de afgelegde kilometers en het gebruikte vervoermiddel, zoals fiets, auto of carpooling.

De bouwsector kent nog veel meer premies, zoals huisvestings- en maaltijdvergoedingen, evenals bonussen voor speciaal werk. Heb je vragen over bepaalde premies? Je kunt altijd terecht bij je Vivaldis Construct-kantoor voor meer informatie.