HR Business Partner
Bree - Ref. A-724124
OfficeFull-time€ 3500 - 4500 / monthFixed contract
Function
Voor een bedrijf in Bree gespecialiseerd in tentenbouw zijn we op zoek naar een HR BP Momenteel zijn ze met 90 werknemers in deze vestiging.
Je verantwoordelijkheden:
- Samen met jouw collega, die de eerder harde HR processen voor haar rekening neemt, bouw je de HR werking verder uit;
- Je bent verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van rekruterings- en selectieprocessen en een retentiebeleid, en versterkt het bestaande onthaalbeleid;
- Je bent verantwoordelijk voor competentie- en talentontwikkeling;
- Je stimuleert de uitvoering van performance management processen, loopbaanprocessen, verzuimbeleid etc binnen ons bedrijf;
- Je ondersteunt leidinggevenden in changeprocessen binnen de diverse afdelingen. Vb digitalisering, project management…
- Je participeert in het sociaal overleg;
- Je bent op de hoogte van CAO’s, arbeidsreglementering en sociaaljuridische wijzingen, zodat je degelijk eerstelijnsadvies kan leveren aan de lijnmanagers of medewerker;
- ....
Profile
- Kennis
- Aantoonbare HR-kennis
- Kennis van Belgische arbeidswetgeving en regelgeving
- Ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-generalistische rol
- Ervaring met een of meer HR-systemen
- Ervaring met werving en selectie
- Ervaring binnen een productie- of dienstverlenende omgeving
- Ervaring met personeelszaken, inclusief notuleren en het opstellen van formele documenten
- Opleiding en kwalificaties
- Master in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante opleiding
- Vaardigheden
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
- Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden
- Effectief kunnen werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
- Ervaring met Microsoft Word, Excel en PowerPoint
- Vermogen om de werkdruk effectief te prioriteren met aandacht voor detail
- Multi-tasking vaardigheden voor een gevarieerd takenpakket
- Vertrouwelijkheid en discretie behouden
- Omgaan met gevoelige, stressvolle of gespannen situaties
- Overige vereisten
- Vloeiend in gesproken en geschreven Nederlands
- Vloeiend in gesproken en geschreven Engels
- ..
What can we offer you?
- Voltijdse tewerkstelling
- Thuiswerk mogelijkheden voor max 5d/maand, en een flexibele werktijdregeling
- Een competitief salaris aangevuld met extra legale voordelen zoals bedrijfswagen, ..
- ...
All Vivaldis colleagues are committed to an equal opportunities policy. We select on the basis of experience, studies and competences and not on the basis of nationality, appearance, orientation, religion, disability, age and/or gender. Our role as an employment agency implies a commitment to inclusion and diversity. Discrimination will not be tolerated.
Your application process at Vivaldis
Description of the application process
1Step 1
Applying for a job
Behind the scenes, we are screening your application now.
2Step 2
First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company
Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!
3Step 3
Contract signing
Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.
Questions? Contact us.
Related jobs
HR Business Partner
Oudsbergen, België
Voor een klant gelegen te Oudsbergen en gespecialiseerd in logistiek, zijn we op zoek naar een HR Business Partner.
Je fungeert als de schakel tussen HR en de business en speelt een essentiële rol in het ondersteunen van leidinggevenden bij strategische en operationele HR-vraagstukken.
Jouw rol en verantwoordelijkheden als HR BP:
Begeleiden en optimaliseren van het volledige werknemersproces (instroom, onboarding, performance, planning en uitstroom);Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van talentontwikkeling, loopbaanbeheer en prestatiemanagement;Samen met de recruiter zorgdragen voor effectieve werving en selectie, employer branding versterken en het wervingsproces optimaliseren;Coachen en adviseren van management en leidinggevenden en het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken;Initiëren en begeleiden van HR-projecten gericht op talentontwikkeling, doorstroom en procesoptimalisatie;Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
OfficeCarFull-timeTemporary, with option of permanent contract
HR business partner
Hasselt, België
Vivaldis Office is op zoek naar een HR manager voor een klant in Hasselt. Onze klant is een toonaangevende optiek. Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.Jouw takenpakket als HR manager bestaat uit:
Je bent verantwoordelijk voor HR dossiers; Je geeft adviezen over verzuim en re-integratie; Je beantwoordt vragen over het arbeidsrecht; Je staat in voor exitgesprekken en andere ontslagzaken; Je bezoekt regelmatig verschillende winkels; Je bent een coach voor managers om samen bepaalde resultaten te behalen.
OfficeVariousFull-timeTemporary, with option of permanent contract
HR medewerker
MAASEIK
Voor deze klant te Maaseik, gespecialiseerd in prefabbeton, zijn we op zoek naar een administratief bediende met de focus op HR.
Jouw takenpakket als HR medewerker bestaat uit:
Stipte en correcte loonadministratie a.d.h.v. een tijdsregistratiesysteem (GPS) en het personeelsadministratiesysteem (AFAS) i.s.m. het sociaal secretariaat.Administratieve opvolging van sociale documenten, verlof en ziekteverzuim, arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, SWT, Vlaams Opleidingsverlof,...Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens in AFASContacten onderhouden met uitzendkantoren met oog op het aanwerven van arbeiders en de prestaties van de uitzendkrachten doorgevenRapporteringen, bv. dagelijkse rendementsopvolging (invullen van de door productie gepresteerde uren), ziekteverzuim, ...Permanent opvolgen en toepassen van actuele wijzigingen in sociale wetgevingAanspreekpunt voor het personeel betreffende vragen over loonadministratie en sociale wetgeving (receptie/loket)Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid bij het dagdagelijks uitoefenen van de functieBewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reducerenContacten onderhouden met: medewerkers op de site (arbeiders en bedienden), interne klanten (alle afdelingen op de site en andere vestigingen, externe partners (sociaal secretariaat, uitzendkantoren, beroepsfederatie, verzekeringsmaatschappijen,...)
OfficeMaterialsPart-timeTemporary, with option of permanent contract
HR medewerker
Maasmechelen, België
Voor onze klant te Maasmechelen zijn we op zoek naar een HR medewerker
Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de groei van de organisatie.Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën, programma's en processen.Je werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat HR-initiatieven in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.Je takenpakket is veelomvattend en uitdagend, maar jij voelt je als een vis in het water als je jouw HR-strategieën mag ontwikkelen en implementeren.Je bent in staat om de beste kandidaten voor vacatures te werven met interessante vacature-teksten en goed opgebouwde sollicitatie- en selectieprocedures.Eenmaal binnen geef je nieuwe medewerkers meteen het juiste gevoel met je onboarding proces.Het onderhouden van arbeidsrelaties, het oplossen van conflicten en het bevorderen van een positieve werkcultuur zijn vaardigheden die je op het lijf geschreven zijn.Collega's kunnen bij jou terecht als ze een opleiding willen volgen of zichzelf verder willen ontwikkelen.De naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid houd je strikt in de gaten, prestatie-beoordelingen en loopbaanontwikkelprogramma's worden volgens planning uitgevoerd en up to date gehoudenNatuurlijk kan het management altijd op jou rekenen voor advies over HR-kwesties.
OfficeTextilePart-timeFixed contract