HR manager

Voor onze klant te Zedelgem, gespecialiseerd in machines, zijn wij op zoek naar een HR-Manager.

Jouw taken zijn:

•  Je zorgt voor een correcte en volledige loonverwerking, inclusief alle bijhorende administratie. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat en bent het centrale aanspreekpunt.
• Je beheert en optimaliseert alle HR-processen (werving & selectie, onboarding, training, HR rapportage,...)
• Je fungeert als vertrouwenspersoon voor alle medewerkers
• Je bent een strategische partner voor het management inzake HR
• Je draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers en zet het opleidingsprogramma verder uit.

Wie zoeken we?

• Je behaalde minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting
• Je hebt reeds ervaring met het werken als HR-Manager in een KMO-omgeving
• Je hebt een uitgebreide kennis van HR-processen en arbeidswetgeving
• Je kan zelfstandig werken en legt de juiste prioriteiten in samenspraak met het
• management
• Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met een mensgerichte aanpak
• Je hebt een matuur denkniveau en legt de nodige discretie aan de dag
• Je ziet de nodige verbanden en hebt een helikopter-view

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd

Wat bieden we je aan?

Naast een toffe bende collega’s met no-nonsense mentaliteit en de mogelijkheden die een groei-KMO te bieden heeft, krijg je van ons het volgende:

•  Een meer dan marktconforme verloning inclusief extralegale voordelen (groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, gsm, laptop,...)
•  Je werkt in een 40-urenweek en hebt 32 vrije dagen. Een 4/5de tewerkstelling is eveneens bespreekbaar
• Je krijgt de kans om strategisch mee te werken in een bedrijf waar er volop groei- en ontwikkelingskansen zijn
• Contract van onbepaalde duur na positieve evaluatie.